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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【大阪/淀屋橋/転勤無し】人事労務／フレックス・在宅勤務可／年休124(土日祝)
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
＼求人ポイント／
◎在宅勤務・フレックス利用・時差出勤などWLB◎
◎ストックビジネスの為景気に左右されない
◎関西電力グループで財務安定性抜群
◎退職金制度、再雇用制度等、長期就業メリット多数
【業務内容】
人事関係全般、安全衛生関係、給与サポート、人事・給与システム再構築サポート等をご担当頂きます。
＜詳細＞
プレイングマネジャー的な素養を兼ね備えた方を希望。
プレーヤーとしては、要員計画、人事監理(入退職者対応、人事制度運用管理等)、異動、評価、採用(キャリア、障がい者)、安全衛生等を担当
マネジメント的には、採用、教育の支援等をイメージ。
但し、経験・能力に応じて段階的に担当領域を拡げていただく予定。
【働き方】
◎フレックスタイム制
標準コアタイム・休憩時間
・10時00分～15時00分（休憩時間は原則12時から13時までの1時間）
・11時00分～16時00分（休憩時間は原則13時から14時までの1時間）
※標準所定労働時間7時間30分／休憩1時間
◎在宅勤務制度
柔軟に使用可能です。
【組織構成】
経営管理部 人事課：10名（男性１名、女性9名）で構成されており、20代～50代迄の幅広い年齢層の方が勤務しています。
うち4名が労務担当です。（20代1名、40代1名、50代1名、派遣の方1名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～325,000円 ＜月給＞ 283,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※2025年度想定…4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄へ詳細記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当：管理業務主任者 3,000円、マンション管理士 3,000円、建築士2級 5,000円、建築士１級20,000円、施工管理技士(建築・管工事)10,000円 ＜その他補足＞ 【福利厚生】在宅勤務制度・退職金制度、財形制度、育児休業（取得実績あり）・短時間勤務制度、カフェテリアプラン（年間20,000円の補助あり）など 【資格手当】役職手当・資格手当・フロント営業手当（フロント職のみ）・オフィスカジュアル対応可・資格取得支援制度など 【通勤手当】自宅から勤務地までの片道通勤距離が1.5km以上および一交通機関の乗車区間が1.5km以上の場合に支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝、12月中に各自が指定する休日(1日）、年末年始（12/29～31,1/2～3）、年次有給休暇（初年度は入社日により決定）特別休暇、夏期休暇（３日）、慶弔休暇、ファミリーサポート積立休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事や労務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 給与検定実務能力検定2級合格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関電コミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理 ・大規模修繕工事等のコンサルティング ・損害保険代理店 ■事業の強み： 関西電力グループの総合不動産デベロッパーである関電不動産開発株式会社が開発・分譲するオリジナル分譲住宅ブランド「CIELIA(シエリア)」を中心に、大規模な街づくりの核となるマンションから都市型のコンパクトマンションまで、幅広く分譲マンション管理を手掛けています。これまでは、関西圏、首都圏を中心に事業展開してまいりましたが、近年は東海、仙台においても事業エリアを拡大しています。 また、「製・販・管」一体のマンション供給体制の「製」の部分においても、設計段階から協議に参画しています。管理会社の立場として、建物の動線や共用部分の仕様変更など、お客さま目線で積極的に意見具申し、安全かつ快適に過ごしていただける住まいづくりに寄与しています。 そしてご入居後は、お客さまと繋がりを密に持つ「管」の役割を担い、高品質な管理サービス提供により、大切な資産の価値を長期にわたって保ち続けるように努めています。 2025年6月現在 管理実績511物件、管理戸数44,060戸と実績を重ね続けています。 「より良い住環境の実現により 社会に貢献します」を経営理念とし、マンション管理業務を通じてお客さまの快適な生活の維持、向上を図ることにより、暮らしのベストパートナーを目指しています。そのため、「人が財産」の信念のもと、人材の育成・活用、働きやすい職場環境の醸成により、安定した管理サービスを提供するとともに、お客さま対応の更なる品質向上に全力を注いでいます。 入居者の安全を守るため、潜在的なニーズを常に考え、更に向上させるべく一歩先の将来を見越した安全管理を怠りません。マンション管理適正化法等関係法令の動向情報をはじめ、マンション管理、防災、生活等に役立つ情報を掲載した月刊情報紙「Property Owners」を発行しています。 |
| 代表者 | 榎原 則之 |
| URL | https://www.kanden-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 4,832百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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