【ＮＥＣプラットフォームズ株式会社】【田町】人事（人事労務・HRBP）◇NECグループ／リモート・フレックス勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【田町】人事（人事労務・HRBP）◇NECグループ／リモート・フレックス勤務可


【～リモートワーク可／NECグループで人事制度企画に携われる／人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです～】

■業務内容：
当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。
Center of Excellenceとして全社横断的な人事施策の企画・実行を主体的に取り組むとともに、HRBPとして個別の担当事業部門のパートナーとして人事課題に対して提言・実行する業務になります。

■業務・プロジェクト事例：
Center of Excellenceとしては人事制度・勤務制度・報酬管理業務等の各領域から希望・適正などを勘案し、ご担当いただく想定です。担当いただく制度の運用・改定・社内への浸透/定着方法の検討などを自ら企画・提案・実行していただきます。
また、HRBPとしては複数部門を受け持ってもらう想定です。
これらの業務を個別ではなく一元的に担当することにより、全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただくとともに、ご自身も成長していただくことを期待しています。

■組織構成：
統括部長1名、ディレクター1名、プロフェッショナル5名、スタッフ10名
（20代～50代、男性10名、女性7名）

■働き方について：
・リモートワークやサテライトオフィスを活用しながら、チームとして最適かつ個人の裁量に委ねた働き方をしています。
・各機能によるチーム編成というよりは、柔軟なアサインメントで弾力的な運用を行っているため、チーム間の壁がなく、フラットな関係性で和気あいあいとした雰囲気です。

■本ポジションの魅力点：
NECグループ全体として変革を進めており、当社の人事制度も適時・適所・適材を目指すジョブ型を導入したところで、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。
また、当社は幅広い事業領域を有しており、開発・SE・生産・保守・営業と多様な職種の社員が在籍しているため、CoEとしてもHRBPとしても考慮や検討すべき事項が多く、チャレンジングな体験ができます。

■同社の魅力・特徴：
NECグループの一員である当社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】