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【株式会社アンドパッド】【三田】新卒採用担当(プロダクトサイド)◆エンジニア職種を中心とした採用活動全般を担当【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アンドパッド 求人更新日:2026年2月2日 求人ID:39480768
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【三田】新卒採用担当(プロダクトサイド)◆エンジニア職種を中心とした採用活動全般を担当


~エンジニア職種を中心とした採用活動全般を担当/利用企業数23万社、ユーザー数68万人超えのプロダクトを展開~

■ポジション概要:
新卒エンジニアの採用に特化し、「ANDPADのプロダクトの未来」を担う原石を採用面から支えるポジションです。
単なる「採用担当」に留まらず、経営陣や現場のエンジニアと深く連携しながら、未来のプロダクトチームを共に設計していきます。会社の成長と組織づくりの最前線で、事業と組織を動かすダイナミズムを体感できます。

■業務概要:
エンジニア職種を中心とした採用活動(新卒)全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な育成、人材配置に携わり、また海外国籍の新卒採用にも関わることができるチャレンジングなポジションです。

■業務詳細:
◇採用戦略の立案と実行
◇母集団形成(ダイレクトソーシング/紹介会社連携/イベント企画など)
◇候補者対応(面談・面接/アトラクト/オファー/フォローアップ)
◇採用進捗管理(ATS「HRMOS」使用)
◇インターンシップの企画、運営
◇面接官トレーニングや選考体験の向上施策
◇データ分析(Googleスプレッドシート/Looker Studio)
◇入社後のオンボード・研修
◇採用広報やその他プロジェクトの推進
※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

■配属先のチーム構成:
配属先は「開発本部 組織開発部」となります。
現在は採用担当3名・採用広報2名で構成されており、Slackや定例ミーティングを通じて連携しながらスピード感のあるチーム運営を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,027円~324,219円
固定残業手当/月:82,628円~175,781円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,655円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで
住宅手当:近隣住宅手当(※地域により金額は異なる)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助制度
■勉強会・セミナー参加補助
■カンファレンス参加補助

<その他補足>
■リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)
■出張手当
■結婚/出産祝い金
■弔慰金
■従業員持ち株会(奨励金あり)
■社内併設カフェ(社員特別価格で購入可/東京本社のみ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、育児有給休暇付与、入社時の特別休暇(入社当日に、3日付与/半年後消滅)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
いずれか1つに当てはまる方
・人事採用担当または人材業界での就業経験
・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方

■歓迎条件:
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験
・人材紹介会社就業・求人媒体運用など、新卒採用に関する何らかの知見をお持ちの方
・エンジニア経験
・海外人材の採用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アンドパッド
所在地 〒108-0073
東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
事業内容 ≪『建設×IT』/市場規模20兆円以上の建設業界へ挑戦/2019年3月の資金調達に続く追加調達を実施しの資金調達/現在急成長中の優良企業≫

■事業内容:
・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供
・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発)

■「ANDPAD」とは:
「ANDPAD」は、施工現場の業務を手助けするツールです。
電話やFAXなどのアナログ管理が原因で生まれている現場の非効率な時間を減らし、顧客のために手間ひまをかける時間を増やしてほしいという思いから「ANDPAD」を提供しています。
工程表やカレンダー、写真/資料管理、OB管理、検査、チャットなど現場で求められている機能を、スマートフォンやタブレット、PCで、いつでもどこでも簡単に使用することが可能です。
利用社数18万社、利用ユーザー数47万人を突破した業界シェアNo.1プロダクトです。

■株式会社アンドパッドの魅力:
建設業は市場規模20兆円以上と日本を代表する産業ですが、施工現場はまだまだIT化が進んでいません。施工現場には監督や大工などの職人、設備メーカーなど多くの人が複雑に関わっており、アナログ管理でトラブルに対応しながらスケジュール通りまとめ上げることは決して簡単ではありません。「ANDPAD」でトラブルの原因になる煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し、建設現場の「働き方改革」など社会的な課題解決を行っています。
代表者 代表取締役 稲田 武夫
URL https://andpad.co.jp/
設立 年2012年9月
資本金 10,892百万円
売上 -
従業員数 879名
平均年齢 32歳
主要取引先 -

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