【株式会社アンドパッド】セールスイネーブルメント※リーダー候補◆急成長営業組織の育成戦略／業界シェアNo.1“ANDPAD”【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


セールスイネーブルメント※リーダー候補◆急成長営業組織の育成戦略／業界シェアNo.1“ANDPAD”


【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】

■募集背景：
当社では建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。このような急成長を続ける当社において、組織や人のパフォーマンスを最大化し続けるための組織づくりは重要であり、様々な土台の再構築が必要と考えてます。そのペースを加速させていく人材創出をリードする「イネーブルメントチームの構築」に向け、共に取り組むことが出来る方を募集します。

■業務内容：
ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリード頂きます。
＜具体的には＞
◎MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行
・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討
・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し
・役員・マネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード
・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション）
・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案／協働／推進の実行
◎オンボーディング~独り立ち
・トップセールスの営業手法を言語化／抽象化／構造化し、仕組み（型）へ落とし込み
◎既存社員のスキル向上
・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説設定を踏まえ育成施策立案と実行
・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行

■本ポジションの魅力：
・異なる事業フェーズのカンパニー（横）と、入社後から管理職育成まで（縦）の、あらゆるフェーズのイネーブルメントを同時並行で担っていただく経験を積むことができます。
・少人数のイネーブルメントチームのため、足元のプロジェクトマネジメントにとどまらず、執行役員・本部長などのマネジメントレイヤーとのコミュニケーションが求められ、事業成長における視座の高い議論や企画に関わる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】