【株式会社モアソンジャパン】【静岡市駿河区／第二新卒歓迎】ブリッジSE（ベトナム向けオフショア開発）◆年休120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【静岡市駿河区／第二新卒歓迎】ブリッジSE（ベトナム向けオフショア開発）◆年休120日以上


～ベトナム語が話せる方歓迎！／中途入社多数在籍／大手企業との直取引実績多数！各分野のプロフェッショナルが集結しています～

■業務内容
大手メーカーとの長年の直接取引によって蓄積された知見を活かし、ベトナム開発チームとのオフショア開発を推進するブリッジSE を担当していただきます。
本ポジションは通常のSE業務に加え 「海外チームとの連携・調整」「品質担保」「コミュニケーションの橋渡し」 が加わる点が特徴です。

■具体的には
・開発進捗・品質のコントロール
オフショア特有の認識差が生じないよう、仕様の齟齬チェックやレビューを主導
・技術的なコミュニケーションサポート
Java、C#、.NET、PHP、Node.js などの知識を使った技術的アドバイス
・設計～開発の工程を、経験と希望に応じて担当
Windows環境の案件が中心

・プライム案件が多く、要件定義や顧客折衝に直接関われる環境
案件期間は1～2カ月の短期～年単位の大規模まで様々
設計と開発の比率は受注内容により変動

■入社後
これまでのご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。最初は慣れないことも多いと思いますが、先輩方に質問しやすい雰囲気があります。
階級別に研修も組んでおり、勉強の機会が定期的にございます。また、社内ワーキンググループを開催しております。

■配属先情報
・開発本部ITディビジョン　（約70名／年齢層20～50代）中途入社多数在籍中。

■キャリアステップ
自身の将来ビジョンをもとに、プロフェッショナルとマネージャーで選択が可能です。（プロフェッショナル＝スペシャリストとしてスキルを伸ばしていく、マネージャー＝リーダー層としてマネジメントを経験していく）

さらに、年に1度、「自己申告制度」として、社長宛に自身の希望を伝える機会があります。お持ちのスキルと部署の兼ね合いを考慮したうえで、社員の成長を後押し、キャリアを自身で選びやすく、風通しが良いです。
数年前までは、配属先の部長へ自身の希望を伝えていましたが、より風通しを良くするために社長への希望調査に変更しました。このように、風通しを良くするために日々、体制の見直しや改革をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】