【株式会社アクアードコンサルティング】【ITコンサル】未経験からプロのコンサルへ／育成実績多数／2年で年収1000万も可能（正社員）

企業の経営戦略、ビジネスプロセス改革の提案、ITを使った経営課題の解決・業務効率化など、幅広い領域でのコンサルティングをお任せします。
※プロジェクトは志向・適性を考慮して決定します

入社後は研修からのスタート（【入社後の成長サポート】欄参照）であり、自信がつくまで先輩・上司がサポートします。

【具体的な仕事内容】
■業務・BPO支援・組織改革コンサルティング
業務プロセスの新規構築・改善支援、KGI・KPIの可視化・運用ルール構築、人事評価制度構築・人材育成プラン策定支援など

■ITシステム企画・導入コンサルティング
IT戦略策定・CIO支援、中長期ITシステム投資計画策定支援、ITシステム全体構想策定支援、ITシステム開発保守ベンダー選定支援など

■DX化・IT戦略コンサルティング
事業会社におけるDX戦略策定、DXグランドデザイン検討、AI導入とAIエージェントによる効率化策定など

☆当社の実績あるクライアントにて、チームや先輩のサポートがある環境での業務となります。
☆全体を横断してサポートする専任部隊もあり、2～3ヵ月に1度ヒアリングを実施。課題・悩みなどをしっかり吸い上げます。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
＼大手企業様とのお取引＆100名以上が関わるプロジェクトも多数／
■大手金融機関の次世代システム構築（大手コンサルティング会社とアライアンス）
■大手印刷会社のクラウドサービス構築
■大手自動車メーカーのシステム更改
■外資系大手損保会社の合併
■大手飲料メーカーの基幹システム導入
■大手電力会社の自由化プロジェクト　など

金融・商社・メーカー・中央官庁など、多彩なクライアントとのお取引があります。

【時間ではなく「価値」で勝負する。だから残業は月平均15h】
当社が評価するのは「どれだけ長く働いたか」ではなく、「どれだけの価値を提供できたか」です。 そのため、時間をかけることよりも、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮する「生産性の高さ」を何よりも重視しています。

結果として、月の平均残業時間は15時間程度。「コンサルタント＝昼夜問わず仕事をしている」というイメージとは無縁の、スマートな働き方が定着しています。

「仕事はあくまで人生の一部。プライベートも充実させて、人生そのものを豊かにしてほしい」 そんな代表の想いが根付く当社で、メリハリのある働き方を手にしてください。

【「知っている」から「使いこなす」へ。プロの基礎を築く本気研修】
未経験からITコンサルタントを目指す道は、決して平坦ではありません。だからこそ当社では、現場で通用する「実践力」を養う研修にこだわっています。

日経平均・為替などのビジネス基礎知識から、Excel（関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等）の活用法、即実践で活用できるプロジェクトマネジメント手法までを網羅。単なる知識の詰め込みではなく、実際の業務で「使いこなせる」レベルまで引き上げることをゴールとしています。

求められるのは、受け身ではなく自ら考えアウトプットする姿勢。壁にぶつかることもあるでしょうが、乗り越えようとする方には私たちも全力で伴走します。この濃密な時間を経て、一生モノのスキルを手にしてください！

【身につくスキル・キャリアパス】
転職を含む社員のステップアップをしっかり応援するのが、当社のスタンス。一定の経験を積んだ後は、

■コンサルタントとして独立
■経験を活かして事業会社へ転職
■大手ファームへのステップアップ（外資系大手・日系大手など）

などのキャリアが描けます。特に、自社では請け負えない規模の案件に挑戦できる大手ファームへの転職については、推薦制度も設けています。

【入社後の成長サポート】
＼研修からのスタートで未経験の方も安心／
▼入社後は代表と先輩教育担当による導入研修（2週間～1ヵ月）
ITに関する基本知識を中心に、メールや資料作成の方法、コンサルタントの心構え・考え方などをレクチャー。ITコンサルタントとしてのベーススキルを身につけます。

▼プロジェクト配属後はOJTで育成（入社2ヵ月目～）
配属後はアシスタントとして、議事録や資料の作成など初歩的な業務から担当。仕事の流れをつかんでいきます。

入社後研修のほかにも資格取得支援制度を設け、社員のステップアップを後押ししています。