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正社員
【職務概要】
同社の事業成長を加速させるため、人事部門のリーディング役として人事戦略の立案から実行、組織運営までを統括・推進していただきます。
【職務詳細】
・IPOを見据えた人事戦略の立案と実行（人員計画の策定・実行）
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進（組織風土の醸成、制度設計）
・採用戦略の推進と実行
（ハイクラス層・専門職採用、ブランディング構築、チャネル最適化）
・人材育成、組織開発
（評価・報酬・等級制度の設計・運用・改善、エンゲージメント向上施策）
・J-SOXにおける人事関連業務プロセスの構築・運用支援
・労務管理
（就業規則の企画・運用、労務リスク管理、コンプライアンス体制の構築）
・労務監査、人事デューデリジェンスへの対応
・人事部門の組織運営（目標設定、予算管理、メンバーのマネジメント）
【ミッション】
IPOという大きな目標に向け、上場企業に求められるガバナンス体制の構築と、急成長を支える強力な組織基盤の確立を担っていただきます。経営層と密に連携し、人事の側面から企業価値の最大化に貢献することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 都営新宿線「浜町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額666667円 賞与：年俸制 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(６ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限30,000円／月）、住宅手当（会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合）、転居補助（条件あり）、企業型確定拠出年金制度有（会社から毎月1,000円の掛け金あり）、社員割引（自社製品本体、月額使用料）、副業可能（条件あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年末年始2日間）、介護休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門でのマネジメント経験5年以上 （部長、またはそれに準ずるポジションでの経験） ・人事戦略の策定、実行、組織設計の実務経験 ・採用戦略の立案から実行までの一連の経験と、 多様な採用チャネルを駆使した採用成功実績 ・上場基準に合致した人事制度（評価、報酬等）の設計、運用経験 ・労務管理に関する深い知識と実務経験 （特に上場企業レベルのコンプライアンス体制構築経験） ・日本語スキル（ネイティブレベル） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GROOVE X株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 新世代家庭用ロボット開発 同社は2015年に設立したスタートアップ企業です。 同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の温かいロボットです。 それは、将来癒しを与える存在を超え、人の潜在能力を向上させる力も持ち得ると考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 林要 |
| URL | http://www.groove-x.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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