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正社員
【職務概要】
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)をお任せします。
【職務詳細】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
└チーム運営
└全体のタスク調整／管理
└メンバー育成と業務支援
※適性に応じてキャリアアドバイザーに変更の可能性があります。
※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。
※個人とチームで目標を設定しています。
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500000円 賞与：インセンティブ賞与年2回支給 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費(上限：3万円)、各種社会保険完備、資格取得（自己啓発）、奨励金制度、結婚・出産祝金、保養所（健保組合）、研修制度、保養所（健保組合）、リファラル報奨金支援制度、インセンティブ 年2回（7月／1月）※業績による／平均月給1～2ヶ月程度、確定拠出型年金（企業型） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準勤務時間：10時～19時 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土日祝、有給休暇※初年度は10日を上限に付与（入社月による)※平均有給消化日数は10日間、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、介護休暇、※カウンセリングのため土曜出勤等ありますが、代休取得率100％ |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・人材紹介経験者2年以上 └支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか └RA・CA・両手型は一切問いません。 【魅力】 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。 フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイムファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6026 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26F |
| 事業内容 | ■企業概要 アイムファクトリーは、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。 社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。 売上は昨対比100％超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現！ 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは弊社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。来期からは新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。 IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。 このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、フリーランスの紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してまいりました。今後もアイムファクトリーのサービスの強いを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。 ■企業風土： ベンチャーにありがちがな長時間労働と体育会系とは違い、育児中の男性、女性も働き続けられるフレキシブルな体制があります。上下、年次、男女関係ないフラットさで新人からも提案がどんどん出てきます。ルールは会社が作るものではなく、自分たちで作り上げていく風土があります。 ■自社メディア： ・社内SE転職を専門とした「社内SEナビ https://se-navi.jp/」 ・フリーランスエンジニア向けの案件情報、イベント情報を掲載した「エンジニアファクトリー https://www.engineer-factory.com/」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aim-factory.com/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,120百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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