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正社員
【職務概要】
同社の法務室の一員として、臨床法務・予防法務・経営法務を幅広く担当します。日常的な契約・相談対応から、株主総会や東証対応など経営に近い領域まで、事業運営を法務面から支えるポジションです。
【職務詳細】
■臨床法務
・訴訟、調停、各種係争事案への対応
・社内からの法律相談対応
・顧問弁護士との連携、管理
■予防法務
・契約書レビュー、リーガルチェック（社内決裁ルート上で月30件程度）
・インサイダー取引防止対応（役職員の自社株売買に関する法務室承認）
・コンプライアンス対応（一部、HR総務部と連携）
・リスク管理対応（一部、HR総務部と連携）
■経営法務
・定時、臨時株主総会の法的フォロー（招集通知、総会資料、シナリオ、想定問答のチェック、動議・議事進行対応、適法性の監視・助言）
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、提出
・有価証券報告書の法務チェック
・東証対応（企画本部、IR部門と連携）
・特命事項対応（M＆A、その他重要案件）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F JR各線「恵比寿」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額288000円 賞与：年1回（業績賞与） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株会、確定拠出年金、資格取得支援制度（eラーニング、講習・研修、特別教育）、昼食補助・ランチ割引、引越費用一部補助、ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題）、施設・ホテル割引、各種優待サービス、社用携帯貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務または法務寄りの総務業務の実務経験 ・契約書レビューや社内法律相談など、法務業務の実務に携わった経験 ・以下いずれかに該当する方 ・法務寄りの総務業務経験 ・不動産関連の契約業務（売買・賃貸・管理等）の実務経験 ・法科大学院修了者（弁護士資格未取得可、社会人経験不問） ・企業法務の実務経験 【尚可】 ・上場企業または上場準備企業での法務経験 ・契約書レビュー業務を主担当として行った経験 ・株主総会、取締役会運営への関与経験 ・不動産業界での法務・契約実務経験 ・M＆A、組織再編等のプロジェクト対応経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーラホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合不動産事業、建設事業、不動産テック事業、再生可能エネルギー事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://syla-holdings.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 2,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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