正社員
【職務概要】
エンドユーザー直案件の開発業務をお任せします。上流～下流工程まで
携われます。
【職務詳細】
金融系のシステムの開発、改修を担当してもらいます。
要件定義、基本設計、オフショアを利用した開発後のPG受入れ、
結合テスト
業務担当者との連携を取りながら仕様を決定し、基本設計書の作成、
詳細設計、製造についてはオフショアを利用する事もあります。
【配属】お客様先またはリモート
配属案件は客先になりますが、定期的に帰社日を設けておりますので帰属意識が持てます
【開発環境】
使用言語：Java
・DB：SQLServer
・PC：Windows
・ FW：Spring 、Vue.js
サーバー：Linux
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282 5階 JR線／東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～600万円 月給制：月額235700円 賞与：年3回※業績により決算賞与含む 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（月4万5000円まで）、残業代全額支給（1分単位で精算）、家族手当、資格取得支援制度、時差出社・テレワーク 制度、中途社員技術研修、社内研修（階層別研修、メンタルへルス等）、技術勉強会（自由参加で基本定時内。残業時間になる場合は残業代支給） ■勤務時間：9時30分～18時15分（実働7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは 別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、年間休日2023年実績125日 |
| 応募資格 | 【必須】 システム開発の経験3年以上（言語不問） 【尚可】 ・業務フレームワークの経験者 ・英語が得意な方（必須ではないです） ■魅力： （1）WLB◎ 基本的に自社勤務、案件によってはフルリモート勤務もあり柔軟な働き方が可能。残業平均12Hほど、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 （2）離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイ・クリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 5F |
| 事業内容 | Web系、業務系受託開発（社内への持ち帰り開発）及びソリューション開発や、独自開発のマイグレーションサービス「VENUS」を使ったシステム移行サービスを展開しています。 ■事業内容： ・システム受託開発（ソフトウエア） ・独自マイグレーションサービス ・システムインテグレーションサービス ・AI脆弱性診断サービス ・Pマーク・ISMS認証取得・運用更新支援サービス ・法人向け人材育成・研修サービス ■マイグレーションサービス「VENUS」： 2002年の発表以来、100件近くの実績を有し、同分野において老舗の地位を確立。「VENUS」は自社開発の変換ツールにより、様々な言語変換やデータベース変換、JCLやホストのユーティリティ等も含めシステム全体をマイグレーションするサービスです。2010年より、「VENUS」はオープン系システムからのマイグレーション「Open to Openマイグレーション」のサービスも開始致しました。「Legacy to Openマイグレーション」で培った環境の違いによる非互換に対する対応ノウハウや、言語変換に関するノウハウを使い、Open to Open専用のツールを開発し、VB→VB.NET、Javaのバージョンアップ等のサービスを開始しました。 ■不安にならない、安心して長く働ける環境、離職率低 上司との月１の1on1を始め、社長も全社員と1on1を実施。 月１の帰社日、全社会、部会など社内コミュニケーションも闊達な組織風土。 将来的にゼネラリストまたはスペシャリストを目指すかはご自身でキャリアを決めれます。 ■柔軟な労働環境 残業代は別途1分単位で支給・精算 1時間単位での有休取得、退職金＋財形制度もあり、賞与は夏・冬・決算と３回支給！ ■メッセージ： 当社には各々活躍できるフィールドたくさんあります。技術を磨きたい、設計や要件定義をやりたい、プロジェクト管理をやりたいなど、チャレンジしていきたい人と一緒に仕事をしたいと思います。まだまだ当社は成長過程なので会社の中核となり、更に成長していきたい方お待ちしております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上山 育視 |
| URL | https://www.jcreation.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,870百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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