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正社員
■仕事内容
・グループ全体の連結決算業務を主導
・海外拠点を含む子会社決算を統括
・開示資料作成と監査対応を担当
・業務改善や会計プロセス改革を推進
・将来は経理組織を牽引する役割へ
急成長を続ける企業グループの中枢で、
連結経理を軸にグループ全体の会計を支えるポジションです。
国内外の子会社と連携しながら、決算・開示・監査対応まで幅広く担当。
単なるルーティンではなく、業務改善や仕組みづくりにも関われます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏主要エリアの本社オフィス ・ターミナル駅から徒歩圏内 ・通勤利便性の高いビジネスエリア ■勤務時間 ・一般職の場合 フレックスタイム制、標準労働時間 9～18時（休憩1時間含む） ※コアタイム10～15時 ※月間21日（168時間）の勤務が必要になります ・管理監督者の場合 標準労働時間 9～18時（休憩1時間含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ⇒非管理職等級の場合 年収：600万円 月額：40万円程 ※目安 賞与：1,025,880円（6月、12月） 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がある ⇒管理職等級の場合 年俸：720万円～946万円 ※年俸制、1/12を月々支給 ※経験・スキル等を考慮して決定 年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がある ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・退職金制度または確定拠出年金 ・通勤交通費支給（規定あり） ・家族関連手当制度あり ・長期就業を支える休暇制度充実 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月7～10日休み（土日祝中心） ・年間休日は実質120日前後 ・年次有給休暇（取得しやすい環境） ・連続休暇制度あり（年2回／7日以上） ・産前産後・育児・介護休暇制度完備 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・大卒以上 ・事業会社での経理実務経験5年以上 ・年次・四半期決算の実務経験 ・連結決算または子会社管理の経験 ・開示資料作成または監査対応経験 ・海外拠点とメール対応できる英語力 ■応募資格（歓迎） ・海外子会社を含む決算統括経験 ・上場企業または同等環境での経理経験 ・業務改善や仕組みづくりの実績 ・英語での会計実務コミュニケーション 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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