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正社員
『SAP導入コンサルタントメンバー(東京)/株式会社JSOL』
JSOLは日本総合研究所時代から、ITコンサルティングからシステム構築・運用までの一貫したサービス提供を通じて培ってきた豊富な業務ノウハウとシステム開発力により、製造業や流通サービス業、金融・公共分野など幅広いお客さまにソリューションを提供しています。
また、CAE(設計・開発支援システム)分野においても、ソフトウエア開発から技術サポート、受託解析などさまざまなソリューションで製造業界のモノづくりをサポートし、お客さまの製品の高付加価値化に貢献しています。
【具体的な業務内容】
SAP導入案件、または保守・運用案件に参画し、特定領域の担当メンバーとして推進します。
SAPや各種ERPパッケージを活用し、新規システムの構築、既存システムの保守・改善を行います。
担当領域は経験・希望に合わせて決定します。
領域例:生産管理全般。
販売・物流管理。
会計。
BI、BW。
チーム内での主な役割想定: 打ち合わせ用資料の作成。
SAPの設定作業(カスタマイズ、動作確認)。
概要設計など設計作業。
協業者への仕様共有・説明。
受入テスト対応。
担当フェーズ例: 新規導入の構想検討、要件定義、構築、テスト、稼働後フォローで主担当。
稼働中SAPシステムの安定運用を担当として支援。
プロジェクト例:関東圏(東京中心)の製薬・製造業(売上高数百億〜1兆円規模)向け基幹システムの構築/保守運用。
従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:30 標準労働時間7時間30分/日。 フレックスタイム制(コアタイムなし)。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 出社とテレワークを組み合わせる働き方を全社方針として推奨しています。フルリモート、または在宅中心の勤務は対象外です。出社と在宅の割合は、部署や参画プロジェクトにより変動します。リモートワークはプロジェクト状況に応じて利用可能です。就業場所の変更範囲:会社の定める場所。 東京は屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり)。大阪も同様。名古屋は屋内原則禁煙。 ※東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:500-980万円 経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 SAPまたはERPの開発経験 ユーザーとの折衝経験 チームでのシステム開発経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 要件定義、基本設計など上流工程の経験 【求める人物像】 販売・購買・生産・会計・原価・人事など、基幹業務領域に関心を持ち、自ら学んで専門性を深められる方。 顧客のメリットを最優先に、並走してやり切る姿勢のある方。 上流経験が少なくても挑戦意欲があり、主体的にキャリアを築きたい方。 将来の方向性が明確な方。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口:SBヒューマンキャピタル株式会社(株式会社JSOL採用事務局) ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯: (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス(ビジネス企画/システム企画~要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等)を、業務別(会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント)に提供しています。 ■特徴・展望: (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造(医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等)、流通・サービス(小売/チェーン/量販店等)、金融(銀行/証券/保険/カード等)、公共(教育/地方自治体/外郭団体等)と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前川 雅俊 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 41,132百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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