【株式会社ブレーンナレッジシステムズ】【大阪】インフラエンジニア◆東証グロース/取引企業395社で豊富な案件数/資格取得支援◎/チーム常駐【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【大阪】インフラエンジニア◆東証グロース/取引企業395社で豊富な案件数/資格取得支援◎/チーム常駐


～エンジニア専用の評価制度を全従業員に公開/20代若手エンジニア～50代ベテランエンジニアまで幅広く活躍中！/アサイン待ちなし～

■業務内容：
長年の実績・信頼により大手顧客との取引が多数あり、電力業界・製造業界・物流業界等、多くの案件を保有しています。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、インフラエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境が整っています。

■案件アサイン方法：
営業が勝手に案件を決めることは一切なく、上長や営業部から今後やりたいことなどしっかりヒアリングした上で複数案件提示します。その中からご自身のやりたいことが叶えられる案件をお選びいただけます。基本的に半年～2年以上の安定したアサインとなります。万が一、現場でお悩みが出てきた時には、西日本の各拠点で毎月エンジニアと対話をし続けている営業部が飛んで帰ってきて面談を実施するなど、エンジニア一人一人の感情に会社として向き合う姿勢があります。

■組織構成：
関西拠点には85名在籍しております。客先での常駐が中心ですが、2～3名の小規模チーム～最大20名規模のチームで案件担当するため、1人常駐はありません。中途入社が100%のため、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。

■帰属意識を持って働ける環境：
◎働き方：月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。
◎サポート体制：月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能で、フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。
◎評価体制：役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、PG→SE→PL/PM、またはマネジメント職・エキスパート職と、志向に応じたキャリア選択が可能となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】