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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／
～アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です～
■職務内容
ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。
■具体的に
・給与の計算
・年末調整
・勤怠データの集計
・労務関連
・社会保険業務の対応をお任せします。
１人3社～7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。
【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、
長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。
■働き方
・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。
・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。
・残業平均25時間です。
■組織構成
部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名）
■評価制度
目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。
■業務の魅力
・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。
・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。
■当社について
・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。
・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。
・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 使用期間中も雇用条件に相違なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代を支給（非課税限度額まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：適用条件あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内各種研修受講 （マネジメント研修、業務スキル向上研修 など） ＜その他補足＞ 従業員持株会(適用条件あり)、提携保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ・祝日は、有給を使用しほぼ100％取得（年間休日には含まれておりません） GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（有給使用） ※産休、育休実績有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・給与計算業務経験（目安2年以上） ■歓迎要件 ・社労士事務所/アウトソース会社でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベクトル |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）コンサルティング クライアントの経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を、具体的・定量的に構築するコンサルティングサービスを提供。人事の基礎データ（年齢、性別、資格、賃金、評価など）を分析することにより、年齢構成の歪、賃金・評価分布の実態等の人事政策に関わる問題点を明確にします。 （2）採用支援 新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の採用代行業務を行っています。採用戦略の企画・立案から媒体選定、応募受付、入社・定着に至るまで一連のプロセスを一括代行し、効率的で効果的な採用を実現します。 （3）教育・研修 組織、人事コンサルティング会社だから提供できる「3つの力」があります。 ・デザイン力…顧客が求める人材像、意識、行動に誘導するプログラムを、企業人事経験を持つコンサルタントが設計。 ・診断力…同社独自の多彩な診断ツールで、意識変革、行動改革の基点となる自己認識を行います。 ・実行力…厳選した講師陣が他社事例の研究やワークショップを含んだプログラムを実行し、行動イメージを共有化します。 （4）その他 再就職支援、人材紹介、給与・社会保険事務アウトソーシング、メンタルヘルス、Webソリューションなど、人材に関わる総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 ■企業理念： ・この仕事を通じて、働く人々に方向やパワーを与え、より生き生きと、働く喜びが実感できる社会に貢献します。 ・この仕事を通じて、組織と働く人々のベクトル合わせを行い、より強い企業、より生き生きとした従業員づくりに貢献します。 ・いつも情熱を持って、人と仕事に関する問題を解決することを働きがいとします。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 卜部 憲 |
| URL | http://www.vector-up.com/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 36,821百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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