【ホームポジション株式会社】【日本橋】東証スタンダード上場◇人事（給与社保）◇部署の残業10H/年休125日/有給初月付与【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【日本橋】東証スタンダード上場◇人事（給与社保）◇部署の残業10H/年休125日/有給初月付与


【人事部の残業は平均10H・年休125（土日祝休み）で働きやすさ◎／育産休取得実績有／東証スタンダード上場／1都4県に展開する戸建て分譲住宅メーカー】

■採用背景：
メンバー1名が2026年4月より産休に入るため、新たに1名募集いたします。
＜組織体制＞
人事部長：40代男性、メンバー2名：30代女性1名、20代女性1名（産休予定）

■業務内容：
管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。
分からないことは、メンバーが丁寧に教えるのでご安心ください。

■業務詳細：
＜労務：約7割＞
・給与計算及び年末調整　・入退社手続き　・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）　・勤怠管理
＜採用：約3割＞
・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）
・その他労務管理・人事管理業務全般

現在も業務分担して協力しながら幅広く業務を行っております。

■当社の特徴：
同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
会社として業務効率化など残業削減に努めているため、全社残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。

■当社について：
・創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。
2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】