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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
新薬開発の非臨床安全性研究/静岡県伊豆の国市(大仁)
■募集背景
※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。
探索から開発段階までの安全性研究業務を担当します。
これまでの専門性(毒性学、病理学)や経験を活かしつつ、社内外と連携しながら業務領域を広げ、最先端の技術にも触れながら創薬を支える重要な役割を担っていただきます。
将来的には、グローバル開発への参画や専門性のさらなる向上を目指していただきます。
■具体的な業務内容:
・探索から開発段階における安全性研究(安全性試験パッケージの構築および評価)
・創薬プロジェクトにおける社内外関係者との連携(研究、臨床、CMCおよび薬事など)
・非臨床試験受託機関(CRO)との連携およびマネジメント(試験計画策定、モニタリング、試験報告書の評価)
・医薬品薬事申請関連業務(申請資料作成および照会事項対応)
・安全性研究に関する新規技術の開発・導入(in vitro/in vivo評価系の構築、バイオマーカー探索等)
■仕事の魅力・やりがい
・探索から開発段階まで一貫して携わり、社内外連携のもと、安全性課題の解決に挑戦できます。
・自らの提案や判断がプロジェクト推進に直結し、大きなやりがいを実感できます。
・創薬経験を積みながら、専門性の向上と成長を追求できる環境です。
■キャリアパスイメージ:
▼1~3年後
・プロジェクトの安全性担当者として、各種評価手法を駆使し安全性研究を主体的に推進します。
・OJTで専門性を高めつつ、課題解決に積極的に関与し、将来的にグローバル開発を担う人財へ成長していただきます。
▼3~5年後
・新たな研究領域・技術に挑戦し、安全性に関する専門性を深化していただきます。
・将来的にはチームを牽引するリーダーやエキスパートとして、創薬研究の最前線で活躍することを期待します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 前臨床研究(薬物動態) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 静岡県伊豆の国市(大仁) 住所:静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道駿豆線/田京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 湘南イノベーション研究所(仮称) 住所:神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地の1 湘南ヘルスイノベーションパーク 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/he251222.html ※医薬研究センターは、湘南アイパークへ移転します ※2027年1月に移転・営業開始予定 <転勤> 当面なし 当面はありませんが、将来的に発生する可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 645万円~1,061万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~594,000円 <月給> 370,000円~594,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2024年度賞与実績5.06カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:持家手当、借家手当あり 寮社宅:借り上げ社宅・寮含む 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 65歳定年制 <教育制度・資格補助補足> ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 など <その他補足> ■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など ■各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など ■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝、年末年始、年次有給休暇など 特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下、全ての経験を有する方 ・医学・薬学・生物学系の修士課程以上の大学院修了者または獣医師 ・非臨床安全性研究の実務経験(3年以上) ■望ましい業務経験/スキル: ・多様モダリティに関する非臨床安全性研究の実務経験 ・医薬品の規制当局対応の経験(申請資料作成、照会事項対応など) ・CROとの連携や試験マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ファーマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ■事業概要: 旭化成は2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社(旭化成株式会社)と事業会社からなる新体制になりました。事業会社は、エレクトロニクス事業、ケミカル事業、繊維事業、医薬事業、医療機器事業、建材事業、住宅事業、電子材料事業といった幅広いフィールドで展開しています。そのうち医薬事業を担っているのが同社です。 ■ビジネスフィールド: 旭化成ファーマは、アンメット・メディカル・ニーズ(未だ満たされていない医療上のニーズ)に応える画期的新薬を世界に提供する「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。骨粗鬆症という病名をほとんどの人が知らない時代に、旭化成ファーマは世界初の合成ウナギカルシトニン製剤を開発し、多くの骨粗鬆症患者さんの治療に貢献してきました。2011年には新しい作用メカニズムをもった骨粗鬆症治療剤を発売し、画期的新薬として大きく成長しつつあります。 旭化成ファーマは、重点領域としている整形外科分野で、運動器障害(ロコモティブシンドローム)領域のリーディングカンパニーを目指して今も新薬開発に取り組んでいます。排尿障害改善剤は導出先の韓国でも発売、感染症や白血病などの重篤な疾患に合併して起こる汎発性血管内血液凝固症の治療薬である血液凝固阻止剤は、世界を視野に海外で開発を進めています(国内では2008 年に発売)。 体外診断用医薬品では、糖尿病の診断で日本赤十字社が実施している献血時の血液検査にも導入されており、海外からも注目されています。この他、特徴のある新薬、栄養補給製品など幅広い製品を通じて、「健康でいたい」と願う人々のQOL(生活の質)向上に貢献しています。 ■トピックス: 2008年度は、同社が創製した世界初の遺伝子組み換えトロンボモデュリン製剤である抗血液凝固薬及び抗ヘルペス剤という2つの新薬を上市しました。2011年にも骨粗しょう症薬を上市し、順調に売上を伸ばしています。また、2015年には旭化成グループの営業利益の4分の1以上を同社で生み出すことを目指しており、最注力分野とされています。社員は旭化成グループの人財として育成され、福利厚生もグループで統一されたものです。その働きやすさから、離職率は3%と大変低い水準となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahikasei-pharma.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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