正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【日本橋】社内SE(システム開発)◆創業110年以上の安定基盤/残業20H以下/福利厚生◎/WLB◎
~業種未経験歓迎!福利厚生充実/残業20H以下/各種手当あり/過去3年社員定着率100%/自己啓発制度充実/金融業界経験歓迎/日本で3社の短資会社で事業基盤安定/過去3年定着率100%~
■募集背景:
システム部開発グループでは、社内システムの開発・メンテナンス、外部業者との折衝、プロジェクトマネジメント業務等をメイン業務としております。また当社では、社内の業務効率化・生産性向上を目的としデジタル技術活用推進を経営目標の一つとして掲げており、従来の社内システム開発等に加え、DX化全般の企画・推進の分野にも明るい人材を必要としています。
■業務内容詳細:
入社後すぐお任せする業務
・業務アプリケーションの開発・メンテナンス
・各種ドキュメント(開発計画書、基本設計書、テスト計画等)の作成
・IT、システム開発に係るユーザー、外部業者との折衝・調整
将来的にお任せする業務
・システムプロジェクトマネジメント
・DXツールを活用した業務効率化・自動化の推進とシステム改善
・DX導入のための外部連携・運用支援
■組織構成:
システム部開発グループには現在4名在籍しております。
全員中途入社者であるため安心してキャッチアップいただける環境です。
30~50代の社員が活躍しております!
■働き方について:
住宅手当/育児休業/介護休業制度等、福利厚生も充実しており安心して長く働ける環境です。入社後は現場のフォロー体制がありますので、安心して実務に取り組むことができます。
残業も18:00に退社される方が多く、平均20時間以下となっております。
社員食堂もあり、福利厚生も充実しております。
■当社担当者より:
当社は、一般にはあまり知られていませんが、銀行・証券等金融機関を主な取引先として資金や金融商品の仲介を行っている、日本に3社しかない短資会社のうちの1社です。創業以来110年超の歴史を持ち、安定した財務基盤と強固な顧客層をベースに、我が国の短期金融市場を支える業務を行っています。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視しております。また、各種研修制度・自己啓発補助制度等も整えており、社員の成長を後押しする体制もあります。長期的に働ける職場と自負しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅:銀座または半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~580,000円 <月給> 350,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・30代:600万円(月給35万+賞与) ・40代:800万円(月給46万+賞与) ・50代:1000万円(月給58万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(同社規程による) 住宅手当:独身者4万円/同居する扶養家族を有する者5万円 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発制度、各職位研修あり <その他補足> ・退職金制度(支給は2年以上の勤務が条件です) ・育児介護休業制度 ・住宅資金借入利子補給制度(1%を超える部分を補助します) ・財形奨励金制度(住宅財形、年金財形) ・永年勤続表彰(10年、20年、30年) ・従業員持株会 ・契約保養施設(2ヶ所) ・テニスコート(クラブハウス、オムニコート1面) ・社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:初年度4日~13日(入社月による)、2年目 16日 ・完全週休2日制(土、日)祝日。年末年始(12月31日~1月3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※以下いずれも必須 ・プログラミング経験がある方(言語不問) ・SQLを用いたデータベース操作経験がある方 ・ユーザー、又はベンダーとの折衝業務経験がある方 ■歓迎条件 ・DXツール(RPA、AI、ローコード・ノーコードツール等)の導入・運用経験がある方 ・金融機関にてシステム開発業務に携わった経験、若しくは金融機関とシステム構築に携わった経験があればなお可です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントラル短資株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-14 |
| 事業内容 | ■企業概要: 銀行、証券会社、日本銀行などが参加者となり構成されるわが国の短期金融市場において、資金および有価証券の仲介業務を行っております。短期金融市場は株式市場のような取引所がなく、短資会社内での店頭取引となります。金融機関同士で直接取引をするケースもありますが、短資会社を経由した方が成約しやすい上に透明性も高いとされております。日本銀行の金融調節(日銀オペ)にも参加しています。 ■同社の特徴: 明治42年創業以来110年を超える歴史があり、2001年に同業3社での合併によりセントラル短資としてスタートしました。堅実経営に徹しており、自己資本が非常に厚い点が特徴です。主力商品はコールローン、コールマネー、手形、CD、CP、短期社債、国債、債券レポ、株券レポ、投資信託等です。2006年中国市場へも国内の短資会社として初めて進出しました。 ■格付け 2社の格付機関より取得しております。 〇格付投資情報センター(R&I) 長期:A- (信用力は高く、部分的に優れた要素がある) 短期:a-1(短期債務履行の確実性は高い) 〇日本格付研究所(JCR) 長期:A (債務履行の確実性は高い) 短期:j-1 (短期債務履行の確実性が最も高い) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.central-tanshi.com/ |
| 設立 | 年1909年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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