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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【経営判断を支える】サステナビリティコンサルタント◆未経験歓迎の増員募集！リモート有/東証プライムG
～いま求められる“サステナビリティ人材”｜その入り口がエスプールブルードットグリーンという選択～
■いま、サステナビリティ人材が求められる理由・・・
近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投資家からの要請に加え、異常気象による生産トラブルや取引先からの脱炭素要求など、経営に直結する課題が増加。自社だけでは対応しきれず、専門家の支援ニーズが急拡大しています。当社は700社超・2,000件以上の支援実績を持ち、企業の課題解決を担っています。
■具体的な業務内容：
サステナビリティコンサルタントとして、環境データを活用したコンサルティングをお任せします。
・温室効果ガス排出源データの収集
・環境リスクの調査・分析
・経営層向けの報告・提案資料の作成
・算定結果に基づいた改善策や、戦略プレゼン
・脱炭素戦略の事例調査、国際基準等の調査
■未経験からも安心の入社後体制：
入社後は、座学研修＋OJTで段階的に実務を習得。案件はリーダー1名＋サブ2名の3名体制で進行し、まずはサブ担当として複数案件に入り経験を積みます。定期勉強会もあり、未経験でもスムーズにキャッチアップできます。実際に、社員の9割以上が未経験業界からの転職です。
■未経験から市場価値が上がる理由：
鍛えられるのは専門知識だけではありません。社長・役員など経営層との議論を通じて、課題設定力／上流のコミュニケーション力／提案力／交渉力という“どこでも通用するスキル”が自然に磨かれます。
サステナ経験者は市場で圧倒的に不足しているため、数年後にはあなた自身の市場価値も大きく伸びていく可能性が高いです。
■組織構成：
コンサルタント部門は3課体制で運営されており、計50名が在籍しています。
【各課の構成】
マネージャー：1名
リーダー：2名
メンバー：十数名
平均年齢：28歳
■当社について：
当社は業界のパイオニア企業として、これまでに700社以上、2,000件を超える支援実績があり、幅広い企業の持続可能な未来づくりに貢献しています。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変わりはありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【リモート頻度】週1，2回です。 ＜転勤＞ 無 ※補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,450円～335,560円 固定残業手当/月：21,550円～64,440円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、最初の3週間程度は座学やロープレなどを中心に基礎知識を習得いただきます。福利厚生としてビュッフェスタイルのランチを社員価格で利用可能な社員食堂をご用意しています！（500円で食べ放題です） ＜その他補足＞ ★プライム市場上場 エスプールグループの福利厚生が受けられます★ ■ビュッフェスタイルの社員食堂（1食500円で食べ放題） ■従業員持株会（奨励金100％、年間最大80万円まで補助あり） ■キャリアカウンセリング制度 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ■指定飲食店・施設等の優待 ■永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇／夏季休暇（5日）／慶弔休暇／有給休暇（気軽に取得OK！）／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何かしらの課題解決のご経験 ～職種、規模は不問です！組織、顧客など問わず課題解決のご経験をお持ちの方はご応募お待ちしております！～ ■歓迎条件： ・コンサルティング業務または社会課題の解決に興味がある方 ・LCAやカーボンフットプリントに関する知識・経験がある方 ◎中途入社の98％が未経験で、丁寧な研修・教育環境が整っております。 ■求める人物像： ・顧客と柔軟にコミュニケーションができる方 ・知的好奇心旺盛な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプールブルードットグリーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10F |
| 事業内容 | CO2排出量の可視化や、気候変動対策に向けたシナリオ分析、CDPやTCFD等の各枠組みに沿った情報開示など、企業の皆様とともにサステナブルな社会を創造していくために、環境経営支援コンサルティング／カーボンオフセット支援を行っております。 ■TCFD/TNFD開示支援 ■CDP回答支援 ■GHG排出量算定 ■LCA/CFP算定支援 ■環境価値証書プロバイダー ■SBT認定取得支援 ■環境経営スタートアップ支援 当社はこれまで変化の激しい国内外の環境政策や市場動向をいち早くキャッチアップをし、専門的な知見を活かしたコンサルティングサービスを通じて、お客様の環境経営をサポートしてまいりました。 2020年からは株式会社エスプール（東証プライム上場）のグループに加わり、現在はその完全子会社として、より強固な体制で皆さまの脱炭素への挑戦をサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 浦上 壮平 |
| URL | http://www.bluedotgreen.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 21,009百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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