【パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社】《障がい者手帳保有の方》【大阪市】オープンポジション（事務or技術）離職率4%/年休126（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


《障がい者手帳保有の方》【大阪市】オープンポジション（事務or技術）離職率4%/年休126（土日祝）


【障がい者向け求人】
《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》
■職務内容：
選考時に適性を見て以下(1)(2)いずれかの配属でご相談させて頂きます。
（1）事務系職種：一般事務および経理
（2）技術系職種：設計・技術営業


■仕事内容：
（1）事務系職種：一般事務および経理
・経理：会計、財務、税務、業務監査、内部統制の実務担当
・一般事務：PC作業を中心とした現場スタッフのサポート業務
※業務に慣れていただき次第、業務範囲を広げてお任せする予定です。

（2）技術系職種：設計・技術営業
・設計：電気設備システムの設計、提案書作成により受注活動をバックアップ。
・技術営業：電気設備に関する専門知識で、お客様の設備要望に合わせた最適なソリューションをご提案。
※障がいの程度や内容、スキル等を考慮しながらとなりますが、お得意先へ訪問することもあります。

■多様な人材が活躍できる環境
障がいをお持ちの方も幅広い職種で活躍しており、管理職として勤務している社員も在籍しています。障がいの有無に関わらず、誰もが能力を発揮できる環境です。

■働き方への取組
【育児と仕事の両立支援（勤続1年以上対象）】
・産後パパ育休：出生後8週間以内に最大28日取得可
・育児休業：満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可
【福利厚生】
・育英補助給付金（18歳まで月1万円）
・出産祝い金、結婚祝い金あり
【働きやすい環境づくり】
・隠れ残業防止、代休取得、勤務間インターバルを徹底
・総合職は転勤時の引越費用負担、社宅・単身赴任手当あり

【総合職の場合：転勤時も経済的・生活面でサポート】
・引っ越し費用は会社が全額負担
・社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）
・単身赴任者には、別居手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース）
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です。

■どんな会社？
当社はパナソニックの100％出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】