【株式会社クレスコ】【博多/部門長採用】システム開発部門の部門長／ライン管理やPJマネジメントをお任せ■在宅あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【博多/部門長採用】システム開発部門の部門長／ライン管理やPJマネジメントをお任せ■在宅あり


~まずは部門責任者からお任せしゆくゆくは事業所長をお任せいたします~
●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能

東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、事業拡大著しい当社福岡事業所の次期所長候補を募集いたします。
当社の福岡事業所は総勢70名程度、2部体制ですが、規模拡大を図り、3部体制への移行を検討しています。
まずは新設する部の責任者として従事していただき、将来的には事業所全体の責任者をお願いしたいと考えています。

■業務概要：
１．ライン管理職/部門管理者
- 開発拠点の現場マネージメント
- 部員の目標設定、業績評価
- 社内の関係者との円滑な調整・交渉
- 既存顧客への折衝・エンハンス等の営業活動

２．プロジェクト管理・技術理解力
- 複数プロジェクトの進捗管理や技術的なレビュー
- マネジメント実務経験（計画、実行、結果分析）
- 多様な技術領域への挑戦

３．KPI管理
- 部門損益の管理（予算立案、コストコントロール、実績分析）

■仕事と育児の両立支援
妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。

■福岡事業所の特徴
・当社では札幌に次ぐ2番目に大きな拠点で、70名弱、平均年齢は約35歳の拠点で今後100名体制にまで拡大させるリーダーを期待したいです。
・当社のニアショアの拠点として、札幌と福岡で東京の開発のサポートや地場企業の開発を手掛けており、札幌との人的交流も盛んな拠点です。
・勉強会を積極的に行い、参加するメンバーが多い風土があり、技術力向上に積極的な社員が多いのが特徴です。そういった若手メンバーと共に成長していただけることを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】