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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【埼玉/上里】自動車部品の製品開発(ゴム材料の選定・評価)◇第二新卒歓迎◇完成車メーカーのTier1
【ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引/自動車の心臓部を支える「ホース」「チューブ」に携わる/文系社員も活躍!OJTで丁寧にサポート】
■職務内容:
自動車部品の1つである、ホース・チューブの製品開発をお任せします。漏れや破裂しない製品を開発するために、ゴム材料の選定や評価を行っていきます。
<ホース・チューブとは>
ホースやチューブは、エンジンや各システムに液体(冷却水・ガソリン・オイル等)や気体を運ぶための配管部品です。
※例:エンジンを冷却する為にラジエーターからエンジンへ冷却水を流す
<具体的な業務内容>
(1)ゴム材料の選定
└車での使用環境や、流れる流体に応じて、必要な性能(耐熱性・耐圧性・耐薬品性など)を満たすゴム材料を選定します。
(2)試作・評価(計測機器の管理含む)
└試作品を作製し、お客様から依頼されたスペックに適合するか評価します。
(3)仕様検討・お客様への提案
└評価結果をもとに最適な仕様を検討し、お客様(完成車メーカー)へ提案します。
(4)量産準備
└量産の生産拠点へ発注、加工条件の検討を行い、問題なければ量産がスタートします。
※基本的には、ホースやチューブの形状は既存製品を採用しますが、対応できない場合は、新たな仕様開発を行います。
◎その他、下記業務も担当いただきます。
・社内での技術評価や量産までのデザインレビューに向けた資料作成やプレゼン
・自テーマの進捗、費用、工数管理
・量産に向けた他部門連携
■入社後のフォロー体制:
・入社後はOJTにてサポートします。現在所属している社員の中で、文系出身の社員もおり、未経験からスキルを学べる環境です。
※モノづくりに興味がある方は、文系の方でも歓迎です!
■魅力:
・材料選定から量産に向けた加工技術の検討など、1つの製品に対して、最初から量産手前まで一連の工程に携わることができるため、自分で開発した達成感を味わうことができます。
・当社の開発部署の中では、1つの製品においてすべての業務に携われる唯一の部署となります。
■働き方:
・原則土日休み(会社カレンダーあり)
・年間休日:121日
・大型連休あり:GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)※2025年度予定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~15:00 休憩時間:45分(12:45~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> テクニカルセンター 住所:埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅:上越・長野新幹線/本庄早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 525万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~340,000円 <月給> 290,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ※予定年収は、残業20H分を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで 寮社宅:独身借上社宅(30歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:嘱託社員での再雇用制度あり(原則1年更新) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修 ■資格取得支援など <その他補足> ■財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会 ■団体生命保険 ■プール制度、車両購入資金貸付制度 ■200円で食べられる社食/昼食補助 ■ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・原則土日休み(会社カレンダーあり) ・年間休日に加えて、一斉有給2日あり ・大型連休:GW(10日間)、夏期(9日間)、年末年始(9日間) ※()内は年度により変動あり ・特別休暇(慶弔他) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験・職種未経験歓迎> ・モノづくりに興味がある方(文系・理系不問) ■歓迎条件: ・開発経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山下ゴム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保1239 |
| 事業内容 | ■事業概要: 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 主に自動車ゴム部品の製造・販売 ■詳細: 1953年の設立以来、Hondaをはじめとする世界有数の自動車メーカーの技術パートナーとして自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供し続けてきました。 主力商品であるエンジンマウントやサスペンションブッシュ、ホース・チューブなど、 高性能・高品質であることはもちろん、環境負荷や軽量化・廉価化に配慮して、開発・生産しています。 グローバルに広がるビジネスフィールドでは、1987年のアメリカを皮切りに、タイ、スペイン、中国、メキシコ、インド、インドネシアに生産拠点を設立し、クライアントの期待に応え、製品のさらなる品質向上に取り組みながら付加価値の高い製品を提供し続けていきます。 ■取扱い製品: ・主に自動車ゴム部品の製造・販売防振ゴム:エンジンマウント、液封入式防振ゴム、サスペンションブッシュ、ダイナミックダンパー、他 ・その他型物:ヘッドカバーワッシャー、キャブインシュレーター、他 ・チ ューブ:フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ、他 ・ホース:ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース、他 ■TOPメッセージ: 「創造力を活かした独自技術で、世界の自動車メーカーやお客様に感動を与え続けたい。」 ■社是: 「真心をこめて最高の製品を提供する」 〔基本理念〕 ・お客様の満足を第一に考えます ・誠実で開かれた企業活動を通して社会に貢献します ・自由闊達で活力溢れる企業風土を大切にします |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 臼井 武吉 |
| URL | http://www.yamashita-rub.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 88,160百万円 |
| 従業員数 | 476名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | ■本田技研工業株式会社 ■株式会社本田技術研究所 ■スズキ株式会社 ■株式会社SUBARU ■ダイハツ工業株式会社 ■いすゞ自動車株式会社 ■株式会社ショーワ ■日本プラスト株式会社 ■八千代工業株式会社 ■日信工業株式会社 ■株式会社ケーヒン ■株式会社ホンダトレーディング ■日本精工株式会社 ■豊田合成株式会社 ■パナソニック株式会社 (順不同・敬称略) |
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