【株式会社ウイルプラスホールディングス】【鹿児島市/転勤無し】セールスコンサルタント≪接客販売経験を活かせる≫人気輸入車ブランド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【鹿児島市/転勤無し】セールスコンサルタント≪接客販売経験を活かせる≫人気輸入車ブランド


◆人気輸入車ブランド15以上を展開◎◇確実なニーズ・安定した需要◎／接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ／明確な評価制度で頑張りが評価に繋がる／年のお休み日数【125日以上】／転勤無し／飛び込み営業無し◆◇

■採用背景：
輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。

■担当業務：
VOLVO（ボルボ・カー）の営業をお任せいたします。新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。
価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、
アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。
※身内への販売を強制することは一切ありません

■組織構成：
営業部門7名（店長1名、営業スタッフ3名、受付スタッフ3名）、サービス部門5名（サービス課長1名、アドバイザー1名、メカニック3名）です。
社員の平均年齢は37歳。最年長は52歳、最年少は23歳と、幅広い年代がバランスよく活躍しています。
シフトの調整次第では土日にお休みを取ることもでき、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。

■オススメPOINT：
◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。
◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。
◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。
◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】