【株式会社専門教育出版】【新宿】社内SE◆DX推進／Python移行からスタート／代表直下・裁量大／残業20H以内／将来性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【新宿】社内SE◆DX推進／Python移行からスタート／代表直下・裁量大／残業20H以内／将来性◎


★基幹システム刷新・社内DXの方針設計を担う“1人目”社内SE／代表直下PJ
★1978年創業／日本語教育に特化した出版・試験運営を展開
★残業平均10～20H／時短勤務可

■当社について
当社は、民間最大級の日本語試験「NAT-TEST」や、日本語教材「学ぼう！日本語シリーズ」など、日本語教育に特化した出版・試験運営を展開する企業です。
近年は海外からの日本語学習ニーズが増加し、国内外の学習者に価値を届けるべく、デジタル事業の拡大と業務基盤の再構築を進めています。

■募集背景
これまで現場ベースで運用してきた基幹システムや業務フローを刷新し、事業成長を支えるデジタル基盤をゼロから構築するフェーズに入りました。
その中核を担う “1人目の社内SE／DX推進担当” をお迎えします。

■仕事内容（社内SE／DX推進）
社内システムの刷新からDXロードマップの策定まで、経営と並走しながら上流工程を主導するポジションです。

■具体的な業務内容：
＜まずお任せする業務＞
・基幹システムの刷新：
日本語試験の受検者・採点管理のために長年運用されてきた、Accessベースの基幹システムから安定環境（Python等）への移行

＜ゆくゆくお任せする業務＞
現場の声をもとに社内システムや業務課題を洗い出し、外注先の管理や成果物の品質確認まで含め、業務改善をリードする責任者としてご活躍いただきます。
・社内業務のDX推進
・外注コントロール
・社内インフラの改善

■フォロー体制：
現在、社内SEの専任担当はいないため、代表直下にてプロジェクトを推進していきます。まず現場理解から始め、代表とともに中長期のDXロードマップを策定しながら、段階的に施策を進めていく想定です。

■当ポジションの特徴：
・実運用中の業務を改善対象にでき、業務設計力や上流の判断力を磨けます。
・特定の部署に閉じず、複数部署を横断して業務単位で横断的に関与できます。
・強固な財務基盤を持っているため、DX施策や自動化ツール導入などの投資判断が早く、現場発信の提案が採用されやすい環境です。
・将来的にはCTO/CDOとしての経営参画も期待しています。

■従業員数：12名
年齢：20代後半～30代前半、男女比：6：4

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】