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契約社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪】自社アプリ「RIRIFE」の法人営業/裁量大きく提案/土日祝休/転勤無
~急成長中ベンチャー・上場を視野に入れ新サービス開発・拡大を推進中/
自社開発アプリ「RIRIFE」を広げる法人営業です。
大手~中小へ直接交渉し、価値を共創する動きが中心。成長志向で裁量を求める方が力を発揮できます。
■採用背景:
クーポンマップアプリ「RIRIFE」事業の拡大に伴い、営業体制の強化が必要となったため。現在は担当者1名で新規営業を担っており、継続的な事業成長に向けて仲間を迎えます。
■業務内容:
自社アプリ「RIRIFE」に掲載する法人の獲得を担当します。飲食店を中心に、大手小売・ドラッグストア・コインランドリーなど対象は幅広い領域です。
現在は展示会からのリード獲得がメインとなっております。
商談では、利用者層や店舗課題を踏まえ、掲載メリットを具体的に整理し、導入後の活用イメージまで提示します。特別顧問のネットワークを活かした大手商材との連携提案が発生する場面もあります。
社内ではエンジニアと並走し、仕様の共有や掲載内容の調整を行います。導入後は必要に応じてフォローも担い、利用効果を確認しながら改善点を内部に持ち帰る役割も含まれます。
営業プロセスは整備途上のため、状況に応じて提案手法を柔軟に変え、関係者を巻き込みながら成果を作る動きが求められます。能動性や関係構築力を発揮し、事業の成長と顧客価値の両方に向き合う実践的なポジションです。
■業務の魅力:
新規事業の核心に近い位置で、営業手法やターゲット設計から自ら組み立てられます。提案が掲載内容や機能改善に直結するため、顧客価値の反応を実感しやすい点も特徴。仮説思考や巻き込み力を存分に活かせます。
■働く環境:
大阪本社を拠点とし、必要に応じて出張を行います。エンジニアと距離が近く情報共有や相談がしやすい体制です。
■働き方(魅力条件):
・営業裁量が大きく、自ら動き方を設計できる
・新規事業に立ち上げ期から関与できる
・顧客との長期的な関係づくりが可能
■キャリアパス:
事業成長に応じ、リード営業や企画領域への拡張など、多様な方向が開かれています。
■企業魅力:
「RIRIFE」はライフライン契約の付加価値として展開されており、大手企業との取引実績もあります。アプリの成長余地が大きく、事業拡大に直接携われるフェーズです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約満了後、正社員としての雇用となります。 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。 ※試用期間中の給与条件に変更があります。 月給:280,000円~290,000円 基本給:213,260円~220,000円 固定残業代:45時間/66,740円~70,000円(超過分は別途支給) ※そのほか、待遇などに変動はありません。 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅:谷町4丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,300円~276,300円 固定残業手当/月:73,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、決定します。 上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回(3月・7月・11月/昨年度実績:2~5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・服装、ネイル、髪色自由 ・社内イベント(お花見・クリスマス会など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(6日)、GW休暇(4日)、産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)、慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須要件: 法人営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ClassLab. |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0010 大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F |
| 事業内容 | ■業務概要 ライフラインサポート事業・メディア事業 ■特徴 2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。 事業立ち上げから2年ですが、既に1500社以上提携先があります。 今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。 ■各種事業内容 【ライフライン契約サポート】お引越しの際のライフライン各社との契約手続きをまとめて弊社がお手伝いするサービスです。電気・ガスの自由化にともない、お客様にあったより安価で最適なプランをご提案します。 【メディア事業】新生活を始められる方へ向けたメディア事業。新生活に得する情報を発信しています。 ■今後の事業展望 勢いがある会社です。全員が未経験からスタートしてます。毎年200%ずつ成長してきました。 会社の拡大に対し、事業の拡大更なるサービスの追加を図っていきます。 【株式上場(IPO)を目指す急成長企業】 \従業員数は100名突破/ 当社は多数の新事業や、新サービスを続々スタート! 3~5年後の上場を目指して、事業体制を急ピッチで整えています。 入社後には会社の成長とともに、ビジネスパーソンとしての成長も実現可能です◎ ☆直近はストックオプションなどモチベーションになる制度も導入しました。 ■「RIRIFE」 https://classlab.co.jp/rirife/ |
| 代表者 | 古屋敷 大樹 |
| URL | https://classlab.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 400百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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