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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
《障がい者手帳保有の方》【港区】人事・総務/離職率4%/年休126（土日祝）/エリア限定で転勤無！
【障がい者向け求人】
《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/エリア限定職のため転勤無し》
■現在も障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍されており、中には管理職として、業務に就いている方もいらっしゃいます。弊社では障がい有無に関わらずご活躍できる環境です。
■ 仕事内容
【人事・総務（共通）】
・給与、労政、社内統制
・社内行事の実務担当
【人事業務】
・給与・労務管理、健康管理
・研修の企画・運営
・新卒・キャリア採用活動
【総務業務】
・施設・設備・備品管理
・車両運行管理
・各種社内イベントの企画・運営
■多様な人材が活躍できる環境
障がいをお持ちの方も幅広い職種で活躍しており、管理職として勤務している社員も在籍しています。障がいの有無に関わらず、誰もが能力を発揮できる環境です。
■働き方への取組
【育児と仕事の両立支援（勤続1年以上対象）】
・産後パパ育休：出生後8週間以内に最大28日取得可
・育児休業：満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可
【福利厚生】
・育英補助給付金（18歳まで月1万円）
・出産祝い金、結婚祝い金あり
【働きやすい環境づくり】
・隠れ残業防止、代休取得、勤務間インターバルを徹底
・総合職は転勤時の引越費用負担、社宅・単身赴任手当あり
■どんな会社？
当社はパナソニックの100％出資企業として、建築設備の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。電気・空調・衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステムなど、ビル全体をカバーするソリューションを提供。顧客の多様なニーズに応えられる総合力が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置）） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 エリア限定職のため転勤無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～363,000円 ＜月給＞ 258,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月･12月） ■昇給：年1回（4月） ※ご本人のご経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ※年収は時間外手当（月10H相当）を含む年収例となります。 ※賞与は業績によって支給額が異なるため、変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・全額支給 家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給 寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：・勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度および公的資格支援： ・階層別研修（幹部社員候補者研修） ・ビジネススキル研修 ・エンジニアリング研修（1級施工管理／技術士取得研修等） ・公的資格取得奨励金制度（当社規定による） ＜その他補足＞ ■育英補助給付金 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族1人あたり1万円支給（18歳まで） ※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり ■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有） ■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等） ■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所） ■出張手当 ■出産祝い ■メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進 ■その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日／休暇： ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 ・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・障がい者手帳をお持ちの方 【人事経験、総務経験いずれかを2年以上お持ちの方】 ・人事経験：給与・労務、社員の健康管理、研修企画・運営、新卒及びキャリア採用活動等 ・総務経験：施設・設備・備品管理、車両運行管理、各種社内イベント運営等 【スキル】 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）※Excelでのマクロを組むなどのスキルは不要 ・PC業務に抵抗が無い方。 ・基本的なビジネスマナーがある方（電話対応・メール作成・来社時の名刺交換など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F |
| 事業内容 | 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。 ■事業内容： ・BA(ビルオートメーション)事業： 空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造 ・空調自動制御事業： 快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供 ・セキュリティ事業： 建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート ・施設(調光)事業： 各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供 ・LED・サインシステム事業： 徹底した省エネと省メンテを実現する（大型）ＬＥＤサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 ・省エネ事業： お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献 ・内装事業： 施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供 ・CS(カスタマーサービス)事業 定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案 |
| 代表者 | 藤井 和夫 |
| URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 1,115百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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