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【弥生株式会社】プロダクトマネジャー※士業向けSaaS「ZEXT」提供◆会計ソフトトップ/新サービスの戦略から携わる【転職支援サービス求人】(正社員)

弥生株式会社 求人更新日:2026年2月5日 求人ID:39504833
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


プロダクトマネジャー※士業向けSaaS「ZEXT」提供◆会計ソフトトップ/新サービスの戦略から携わる


●会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開/安定した顧客・製品基盤
●デスクトップ、SaaS、クラウドアプリまで幅広い製品を提供
●リモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎

■概要
ZEXTは、弥生が提供する次世代業務支援プラットフォームとして、「中小企業・士業事務所の“業務生産性・付加価値の最大化”」を目指す新規 SaaS プロダクトです。本ポジションでは、ZEXTのプロダクト全体戦略から機能企画・要件定義、ユーザー調査、優先順位付け、開発ディレクション、リリース後の改善まで、プロダクトのグロースを牽引する役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・プロダクト戦略の策定・推進:中長期ロードマップ設計、GTM戦略との連動、KGI/KPI設計
・ユーザーリサーチ・課題探索:士業事務所・中小企業ユーザーへの取材、定性・定量分析、VOC分析
・機能企画・要件定義:ZEXT各機能の企画と要件化
・UX/UIチーム/開発チームとの協働推進:Figmaを基盤とした仕様作成、仮説検証、開発スプリントの優先順位付け
・分析・改善:利用ログや問い合わせ動向の分析、改善テーマの立案とPMF向上
・ステークホルダー調整:営業・サポート・外部パートナーとの調整
・新規価値創出の推進:AI・自動化領域の活用検討、業務フローBPR、パートナー協業の探索

■働く魅力
●0→1 と 1→10 の両方を担う成長フェーズのプロダクトに関われる:すでに実運用されている基盤を持ちながら、まだ答えがない領域を自ら定義できる環境
●“士業 × AI × 業務BPR”というユニークな事業ドメイン:国内トップクラスの会計/税務領域の知見を持つ弥生ならではの価値創造
●大規模ユーザー基盤を背景にした高速な仮説検証:潜在ユーザー数が大きいため、検証サイクルを高速に回せる
●経営レベルの意思決定に近い距離で仕事ができる:プロダクト戦略が事業計画に直結しているため、裁量と影響力が大きい

◆チームの特徴
・PdM、エンジニア、デザイナーが少数精鋭のクロスファンクショナルチームとして密に連携
・ユーザー理解を最重要視し、VOC・サポートデータ・営業ナレッジの活用を重視
・オーナーシップ・透明性を大切にしたフラットな議論文化

変更の範囲:会社の指示する業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線・中央線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
710万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):317,000円~383,000円
固定残業手当/月:104,000円~126,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
421,000円~509,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年3回
※上記は想定の為、現職の給与を加味し、最終的にオファーします。
※ストックオプションあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内にて全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得、研修受講の補助
・資格合格お祝い金・資格維持費支給 (合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給)

<その他補足>
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じ月5千円または月7500円)
育児短時間勤務(子が小学校卒業まで)
UIターン転職の方へ入社時転居費用補助
奨学金返済手当
副業制度(適用条件有)
リフレッシュ休暇補助金(5年毎に5万円)
永年勤続表彰金(10年目10万円、以後10年毎に10万円ずつ加算)
社内親睦会制度
ベネフィットステーション及びクラブオフ加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SaaSプロダクトにおけるPdMまたは同等ロールの実務経験
・仕様策定・要件定義・ロードマップ設計の実務経験

■歓迎条件:
・会計/税務/士業領域の業務知識
・AI機能やデータ利用基盤を含むサービス企画経験
・BPR・業務改善・業務設計の経験
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・FigmaやNotion等を用いた仕様管理・プロトタイピング経験
・大規模ユーザー基盤を持つプロダクトでの改善経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 弥生株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX21F
事業内容 日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。
「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。
【事業内容】
■業務効率化支援…事業を軌道に乗せ、安定的な経営の実現を業務面から支援しています。
・弥生NEXT(クラウドアプリケーション)
・弥生オンライン(クラウドアプリケーション)
・弥生シリーズ(デスクトップアプリケーション)
■事業支援サービス…起業時のお困りごとや事業の継続と成長・拡大に役立つサービスを提供しています。
・起業・開業ナビ
・資金調達ナビ
・税理士紹介ナビ
・事業承継ナビ
■パートナーサービス… 会計事務所が事業者の業務効率化支援と経営支援を行うための製品・サービスを提供します。
提携会計事務所数13,000以上
・弥生PAP/・記帳代行支援サービス
代表者 代表取締役社長 岡本 浩一郎
URL http://www.yayoi-kk.co.jp/
設立 年2007年1月
資本金 50百万円
売上 33,213百万円
従業員数 801名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 -
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