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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【山梨】営業<福祉施設等へのお食事サービス提案>◆直行直帰/基本土日休/研修充実◎/業界未経験歓迎
□■直行直帰の営業スタイル/年間休日120日/5年間で160%成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍■□
■業務概要:
医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提案営業(対面・オンライン)をお任せします。
給食運営のプロとして、社会問題となっている人材不足・食材費高騰など病院厨房や施設厨房運営に悩むお客様の経営課題を当社の仕組みで解決に導くことを目指しており、人件費や収支面も含めたトータルコンサルティングでお客様に喜んでいただけるサービスを提案していきます。
■業務の特徴:
◇配属先となる東海支店営業二課は山梨県、静岡県をエリアに持ち、主に高齢者福祉施設や医療施設の給食運営のコンサル営業を行います。
◇自給自足で人材不足に陥っている、委託給食会社に全面委託を依頼し、給食運営費が高額になり赤字になっているなど、様々なお困りごとが絶えないのが、昨今の医療福祉給食の現状です。
その課題に向けて、我々の商材、プランニングで持続可能な給食運営をサポートします。
◇営業先開拓は主にセミナー開催での集客、お問い合わせ対応、顧客からのご紹介を新規営業に結び付けています。
新規営業・既存顧客の横展開で年間目標485床を獲得していきます。
※目標は毎年変動
※日常業務での宿泊を伴う出張が発生することはありません。
◇営業車の貸与があり、自宅近くで新たに駐車場を契約していただいた場合、費用は会社負担となります。ETCカード、ガソリンカードの支給があるため、経費の立て替えは発生しません。
※営業車は通勤に使っていただいても問題ありません。
■サービス導入までの流れ:
▼担当エリアの高齢者向け福祉施設・病院へのアポイント設定
▼運営状況のヒアリング
▼食数や人員配置などシミュレーション
▼運営プランの企画・提案
▼契約成立
▼営業から運営アドバイザーへ引継ぎ
▼導入準備
▼お食事提供開始・運用と改善
■ナリコマの強み:
◎自社セントラルキッチンでは毎日約53万食以上のクックチル食品が作られており、厨房受託事業で30年以上もの間培った厨房運営のノウハウも豊富にあります。
◎経営課題に根差した柔軟な提案ができることをご評価いただき、今ではグループで全国2,800を超える施設さま向けにお食事提供を行っております。
変更の範囲:限定なし
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山梨営業所 住所:山梨県甲府市国母7-5-17 サンライン甲府ビル3-C 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■営業所への出勤は平均月5回程度(全体会議の際や事務作業時など) ※研修期間終了後は自宅から営業エリアまで直行直帰可 ※事務作業に関しては、相談に応じてテレワークでの勤務も可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~320,000円 <月給> 260,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し社内等級制度に基づいて決定 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績:2ヵ月分程度 ■報奨金:年2回(6月・12月)※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給:年1回(4月) ■別途規定に応じて資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(原則上限3万円/月) 寮社宅:借上社宅制度あり(社内規程による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度有/社内規程による <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ※OJTと座学により、独り立ちまでしっかりサポートしますので、業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境があります。 <その他補足> ■営業車・ガソリンカード・ETCカード貸与※自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担 ■ウェルカム休暇:入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与 ■慶弔見舞金:結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金 ■定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ■永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰) ■産前産後休業、育児休業制度 ■育児短時間制度(小学校5年生始期まで) ■お誕生日お祝い制度 ■資格手当(社内規定有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年数日程度(年10日以内)、顧客対応、企業出展や新規導入先フォローなどの応援として土日出勤をお願いする場合あり、その場合は平日に振替休暇を取得いただきます。 ■看護休暇、ウェルカム休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験3年以上(法人・個人不問) ■歓迎条件: ・カスタマーサクセスなど他部署と情報連携しながら営業活動を行ったご経験 ・新規営業のご経験 ・医療・福祉業界での経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリコマエンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 ナリコマHD新大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件から現在は九州から東北エリアまで、約2,800の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます ■事業詳細 ・同社は神奈川、愛知、大阪、広島、福岡にセントラルキッチンを設け、365日、1日3食、毎日53万食の食事を調理しています ・契約施設数 ⇒約2,800 ・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月) ・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)総合計(4,254人) ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) ・製造食数 ⇒1日約53万食 ・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末)) ・残業時間:全社平均11.73時間/月 ■特徴 (1)セントラルキッチンの導入:同社は、「より質の高い食事」を「低価格」で提供するということに対し、院外調理(クックチル)での食事提供を始めました。今では一般的になりつつある形態ですが、同社では他社に先駆けてこの形態をとってきました。セントラルキッチンで厳重な衛生管理のもと一括調理し、各施設に運搬、最終的な味付けは同社スタッフが各地方の味付けで、地方の特色に応じた提供を行います。厨房職員の人件費・水道光熱費を大幅に削減できるため多くの顧客より好評を得ています (2)食材:「化学調味料ではなく、天然だしで味付け」「調味料は業務用のものではなく、いつも家庭で使っているものを」と施設にいても家庭の味をお届けできるよう、最善をつくしています (3)高齢者に特化したメニュー:ご高齢者は、咀嚼(噛む)、嚥下(飲み込む)力も一人一人異なります。皆様にお食事を楽しんでいただけるよう、普通食・ソフト食・ミキサー食・ゼリー食の4形態を提供しています ■営業所:仙台営業所、東京営業所、神奈川営業所、金沢営業所、長野営業所、静岡営業所、中部営業所、奈良営業所、神戸営業所、姫路営業所、京都営業所、岡山営業所、福山営業所、広島営業所、山口営業所、高松営業所、松山営業所、福岡営業所、熊本営業所 |
| 代表者 | 竹内美夫 |
| URL | https://www.narikoma-group.co.jp/corp/company/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 49,164百万円 |
| 従業員数 | 873名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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