【株式会社フルスピード】【未経験・第二新卒歓迎】労務担当／給与・勤怠管理等◆事務経験活かせる／上場G／残業15~20H程度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【未経験・第二新卒歓迎】労務担当／給与・勤怠管理等◆事務経験活かせる／上場G／残業15~20H程度◎


★未経験から労務キャリアを始めたい方へ／プライム上場フリービットG／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超★

■業務内容：
当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。
未経験の方でも、ステップを踏んでお任せしていきますのでご安心ください。社会保険や給与計算、人事の知識も上司からレクチャーします。

＜お任せしたい業務＞
（1）給与・労務
・給与計算（※社労士事務所にアウトソース）
・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース）
・勤怠管理
・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など）

（2）その他人事業務
・福利厚生の運用
・人事情報管理

■使用システム：
SmartHR（人事情報管理）、楽楽勤怠（勤怠管理）、バクラク（電子稟議）
※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。

■組織情報：
人事部長1名（30代後半男性）、採用担当1名（20代後半女性）
※親会社人事部門・子会社人事との連携もあり、状況に応じてグループ内の人事同士でヘルプし合うことができます。

■フルスピードの労務担当として働く魅力：
□＜労務全般に携わる＞労務の一部分ではなく、労務全般に関わることができます。自身の業務がどういった影響をもたらすのか、仕事の意義を肌で感じることができます。そのような経験をすることで、就業規則などの制度企画へのキャリア形成にもつながります。
□＜相談先多数＞アウトソース先の社労士、上司、社内の管理部門といった相談先がある環境のため、本当にどうすればいいかわからない、という課題で困るシーンはない環境です。
□＜業務改善歓迎！＞業務オペレーションはご自身のやりやすい形に変更、既存ツールの見直しなどウェルカムです。
□＜頼りにされる存在＞社会保険事務、給与計算を社労士にアウトソースしているため、当社から委託先に適切な情報を整えてお渡しする必要があります。適切な情報を集めるプロセスで様々な相談を受けることも多いです。多くの方に頼りにされる存在として働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】