正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【フルリモート可】DXコンサルタント(事業戦略・AI活用など)◆東急不動産HD/1000憶以上投資◎
【東急不動産HDのDX推進◆発注者側かつコンサルのような立場で、事業会社内での仕事とクライアントワークのいいとこ取りが叶う◆緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う】
<業務概要>
東急不動産の事業部門にて事業戦略部の一員となり、事業全体のDXを推進するために全体システム再構築に関する企画策定や傘下グループ各社の経営レイヤーと連携し、DX課題の整理及びAI活用含む実装支援をご担当いただきます。
現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。
<業務内容>
・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・企画実現に向けた要件整理・要件定義
・要件に基づいたプロジェクトマネジメント
・プロダクトの実装・運用
<プロジェクト例>
・インフラ事業
再生可能エネルギー事業の開発・小売・管理等バリューチェーン全体における業務フロー標準化・DX戦略の策定・システム実装支援
・ウェルネス事業
複数の事業(ホテル、ゴルフ、スキー等)全体の顧客CRM戦略、方針策定
\ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる/
残業については全社で0~20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。
\TFHD digital株式会社について/
デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特に補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※住居は国内どこでも可能で、フルリモートも相談可能ですが、状況によりオフィスへの出社をお願いするケースがございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 特に補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~700,000円 固定残業手当/月:160,000円~230,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 630,000円~930,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特に補足事項無し <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 各種選択型研修、各種資格取得支援(費用、休暇等) <その他補足> ■福利厚生その他補足事項 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 東急グループ団体保険、会員制リゾート施設(ハーヴェストクラブなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、SIer、DX部門等でのDX戦略の企画立案、プロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力 ・事業に入り込んで、ステークホルダーの多様なニーズを整理し、課題解決に導いた経験 ・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験 ・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TFHD digital株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ |
| 事業内容 | \TFHD digitalの魅力/ ◎東急不動産HDグループの「デジタル中枢」 東急不動産HDのデジタル戦略・DX推進を担う中核会社として、グループ全体のDX方針・ロードマップ データ基盤・システム基盤の整備、各事業会社(不動産、住宅、商業、リゾート、ウェルネス等)のDX支援を担っています! ※事業会社の一部門ではなく、グループ横断の“デジタル専門組織”としての役割があり、個別最適ではなく「全体最適」の目線で働くことができる点が他社との違いです! ◎「リアル×デジタル」 東急不動産HDは、オフィス・商業施設・住宅・物流・リゾート・ウェルネスなど、リアルアセットを幅広く保有しており、それらの顧客データ・会員基盤・ポイント基盤、施設運営・予約・決済、経営管理・会計・設備管理などを横断的に変革していく立場です! ※街・施設・暮らし・働き方といったリアルな体験を変えるDXに関われるのは大きな魅力です! ◎経営層と近く、上流から携われる デジタル戦略・DX構想の策定支援、戦略的データ基盤構築・全社システム再構築、経営管理・会計など計数領域の高度化など、経営課題直結のテーマが多く、上流の構想・要件定義~プロジェクトマネジメントまで一貫して関わるため、事業会社側で“経営×デジタル”の視座が磨ける環境です! ■ビジョン: 「デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く」 デジタルには、あらゆる生活シーンを融合し、オンラインとオフラインをつなぎ、事業や組織の枠を超えた共創を生み出す力があります。TFHD digital は、デジタルの力を最大限に活用して、業務プロセスの新たなスタンダード創出、お客さま視点でのサービスやビジネスの再設計、そして不動産を活かした新たな価値創造をめざします。 ■事業内容: デジタルを活用したグループ内の取り組みを試金石とし、不動産事業者の知見とデジタルの知見を融合していきます。 取り組みのなかで獲得したノウハウやデータなどの知的資産を、新たな事業として業界内外に広く展開していくことをめざします。 (1)サービスデザイン:ユーザーの体験価値最大化に向けたサービス提供方法の設計 (2)システムアーキテクチャ:ベンダーフリーのアーキテクチャ設計 (3)データ利活用:データエンジニアリングによる事業現場の課題解決・付加価値創造 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tfhd-digital.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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