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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【梅田】システムエンジニア◆プライム案件/物流システムの要件定義~実装開発まで一貫対応/年休123日
【年休123日・残業5Hほど/コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み/フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】
■業務詳細:
受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築~運用まで、一気通貫でお任せします。
<具体的には>
・営業との商談同席(クライアント課題に沿ったシステム要件提案)
・システム要件定義、設計
・開発、実装、テスト
・システム運用ならびに改修
■開発環境
・言語:C#.NET、VB.NET、SQLなど
・手法:ウォーターフォール
■魅力:
<裁量権の高さ>
・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。
・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。
<働き方>
・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。
・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。
■キャリアパス:
・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注/既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。
・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。
■組織構成:
・人数:7名(室長1名、リーダー2名、メンバー4名 / 20代~30代後半が所属 / 男女比5:2)
※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。
※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。
■同社について:
・同社は、EC物流や倉庫管理システム(WMS)の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。
・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。
・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。
・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社(梅田) 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 1202号室 勤務地最寄駅:JR各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/吉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:あり/賞与:年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 (月10万円まで、車通勤は別途規定) 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修図書費支援(全額支給) 、資格取得支援制度(全額支給)、勉強会 <その他補足> 家族手当補足:(配偶者月1万円・子月5000円)、役職手当、職務手当、出張手当、出産祝金、制服貸与、健康診断、サッカー観戦チケット進呈(当社はセレッソ大阪のオフィシャルサプライヤーです。)参加自由の社内イベント(食事会/懇親会)、顧客商品の社内割引販売など SEが主役の会社です。座り心地の良いオフィスチェアに加え、性能が良く画面の大きなPCを1人2台体制で支給されるため、ストレスなく作業をして頂けます。20種類のドリンクに加え、お菓子も自由に楽しめます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 (土、日、祝、夏季3日、年末年始5日) 平均年齢は31.6歳と若くとっても風通しの良い職場です。お子様が小さくて、16時30分までの時短で働くママさんエンジニアも活躍中です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験 ・システム運用保守のご経験 ・テスターなどの実務経験 ~エンジニアとして上流工程にも携わり、スキルアップを図りたい方、大歓迎です~ ■歓迎条件: ・C#.NET、VB.NET、SQLなどを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三協 |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0903 大阪府東大阪市今米1-15-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 物流アウトソーシング業務、物流改善コンサルティング、倉庫運営代行、倉庫管理システム開発 ■特徴: 当社の特長は、クライアントにとって最適な物流戦略を策定し、物流業務の効率化と在庫の精緻化を実現することです。一般的な物流アウトソーシング事業に留まらず、お客様の業種・業態にマッチしたオーダーメイドのソリューションを提供しています。 ■強み: クライアントの商品を単に保管するだけではなく、倉庫管理システムや業務フローの構築工程から関わることで長期的な関係性を築けます。 創業から50年以上に亘って磨き上げた独自の物流ノウハウとシステム開発力により、世界最高精度の品質を誇っております。 ■安定性: 関西圏の大手メーカー(SPAなど)と深いお付き合いがあり、アパレル、化粧品、医薬品など多彩な業種のご支援を行っているため、事業安定性・事業成長性は十分に備わっております。 さらに、その安定基盤があるからこそ、チャレンジングな事業開拓も行ってまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川俊光 |
| URL | https://www.kk-sankyo.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,093百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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