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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【西新宿】サーバ構築エンジニア◆上流工程をお任せ/東証プライム上場グループ/19年連続黒字経営
【東証プライム上場クレスコグループ/技術力に定評有/日立製作所の金融プラチナパートナー/月平均残業22時間/リモート可能案件有/転勤なし】
■業務内容:
複数名(2~10数名)チームで入り、金融系クライアントを中心に、サーバ設計・構築をご担当頂きます。大手SIと協業するケースや、直接エンドユーザーと取引をするケースが大半を占めております。
■案件事例:
直請けの案件比率が「4割」それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。具体的には提案書・見積もり作成から任されています。
<案件属性>要件定義(10%)設計(40%)構築(40%)保守(10%)
・海外勘定系システム(大規模/金融)
・営業店端末更改(大規模/金融)
・大手金融機関次期システム更改(大規模/金融)
■身に付くスキル:
通常、インフラ側で業務知識を身につけることはプロジェクトの特性上難しくなりますが、同社は金融関連の上流工程を中心に、案件内容にもこだわって案件獲得をし、インフラ側から要件定義、設計に携わるため、業務知識の習得が実現できます。実際、アプリケーション側と協業し、エンドユーザーへの提案も行っています。
■プロジェクト特性:
上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。
■プロダクト:
RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp(創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています)
■キャリアパス:
(1)プロジェクトマネージャー:同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。
(2)技術スペシャリスト:マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。
(3)プレSE:営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。
(4)技術企画:技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則としてお客様先での常駐となります。(東京23区内) ※リモートワークについては案件によりますので、ご質問いただけましたらご選考内で詳細についてご説明させていただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は想定残業時間(平均残業時間)20時間/月を含む金額です。 ※昇給年1回、賞与年2回(夏季/冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(但し10万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり ※指定された資格は20個程度 12月に申請して2月に一時金が支払われます (資格によって、2万円~10万円) <その他補足> (1)各種社会保険完備 (2)退職金制度 (3)育児・介護休暇 (4)健保組合加盟保養施設 (5)スポーツ施設等の利用 (6)資格取得補助制度あり ※指定された資格は20個程度 12月に申請して2月に一時金が支払われます (資格によって、2万円~10万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバの運用・構築経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェット・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要: サーバ・ネットワーク・DBなどのインフラ、プライム案件を主とした大手企業のアプリ開発案件をを軸にビジネス展開をするSIerです。金融機関の案件を多く受注しています。またエンドユーザーから直接受注している案件も多数ございます。 ■主力事業内容: サーバ、DB、ミドルウエア、ストレージ、ネットワーク、プログラミング能力、と幅広い技術が必要とされる分野のため、プロジェクトにより必要なスキルセット体制を構築しています。分散化したシステム間連携やシステム(サーバ、ストレージ、OracleDB)統合、トランザクション数の増大に応じたシステム基盤構築・運用をマルチベンダ・マルチプラットフォーム統合環境下でご支援いたします。 ■経営陣:代表の星野氏は、大手SIからCRCソリューションズ(現伊藤忠テクノソリューションズ)を経て同社を設立。その他の経営陣も大手SI企業出身者で構成されています。現在はそれぞれが個別の人脈を使ってジェット・テクノロジーズとしての取引先を開拓しており、100名の企業ながら大手優良企業との直接取引も行っているなど、安定した顧客基盤を抱えています。 ■案件事例:・メガバンク海外勘定系システム(大規模/金融) ・営業店端末更改(大規模/金融) ・大手金融機関災対システム (大規模/金融) ・メッセージングハブシステム(大規模/金融) 仮想化(VMware)統合集約プロジェクト(中規模/製造業)・エンドユーザー向けのクラウド、AWS、マイグレーション ■社員構成: 7割以上がインフラ・アプリの技術者で構成されています。また業務の7割以上が金融(メガバンク・生損保・信託・政府系)案件になります。 ■社風:年に3回全社で集まる機会があります。(社員旅行・社員総会・忘年会)社員旅行などは各自の積立分と会社の補助を合算して行われる為、豪華な旅行になっています。また月1程度で課会が開かれる為常駐していても本社に戻る事は多々あります。福利厚生の一端で資格取得援助制度を設け社員教育にも力を入れています。全般的に開かれている会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 星野 嗣教 |
| URL | http://www.jet-t.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | 30億円(2025年2月度実績) |
| 従業員数 | 132名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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