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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京/港区】人事制度の企画設計◆週1在宅可・フレックス有/土日祝休/国内トップクラス非鉄メーカー◆
【就業規則の改定・見直しからお任せ／制度全面見直し中・再構築に携われる◎／平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業】
◆業務概要：
人事部にて人事制度の見直し・再構築の主担当として下記業務をお任せします。同社は創業90年越えの歴史ある企業である一方で人事制度の一部が旧来のままであることを課題視しており、一刻も早く現代にフィットした制度へ改変をする必要がございます。社員が今よりもさらに長期就業をしやすい環境を目指し、就業規則等の制度の改変～移行時・運用後のフォローまでをリードして頂きます。
〈メイン業務〉
・就業関連規則/ルール、福利厚生制度の全面的見直し～ゼロベースでの再構築
・直近改定を行った人事制度（特に報酬/評価制度）の移行フォロー、運用設計
・昇降格制度の設計～実運用
・人事事務フロー全体の見直し、本社/各事業所の人事業務分担の見直し（業務切り分け等）
・人事業務に関する各事業所からの問合せ対応/指導
〈一部補助に入って頂く可能性のある業務〉
・給与社保実務のBPOに向けた業者選定～移行後の業務フロー設計/導入
・社員の労務問題にかかる諸対応
・人材管理システム（タレント・マネジメントシステム）の導入
・健康管理推進体制の構築・運用
※給与社保・労務の主担当者は別におりますのでサポートとして携わる可能性がございます。
◆組織体制：
人事部は8名体制で正社員に加えて派遣、顧問も在籍しております。年齢構成は20～50代と幅広く、各業務を少しずつ分担する形で進めております。
◆就業環境：
・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。
・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月15時間程度と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。
◆同社の特徴：
製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名有） 住所：東京都港区3-18-19 UD神谷町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給あり ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：単身用・世帯用の入居可能住宅あり 寮社宅：単身用・世帯用の入居可能住宅あり 社会保険：■社会保障完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国際資源大学 ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（週1回）有 ■育児休業（取得実績あり） ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■公的資格取得奨励金制度 ■提案表彰制度 ■クラブ活動（華道部等） ■東急ハーヴェストクラブ ■給食弁当注文可能（1食430円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日・休暇： ・完全週休二日制、土曜日曜、祝日 ■休暇： ・忌引休暇／産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇 ■有給休暇： ・入社初日より4日付与、初年度4～16日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業種未経験歓迎〉 ◆必須要件： 人事（評価/報酬等）、就業規則、福利厚生等の制度設計～運用経験をお持ちの方（目安：3年以上） ◆歓迎要件： 製造業における上記経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦亜鉛株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-18-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）金属・リサイクル事業 ・鉛製錬事業…鉛の国内生産シェアNo.1であり、銀の国内トップクラスの生産量とブランド力があります。同社の鉛は、自動車／産業用バッテリーを中心に、はんだ／海底ケーブル／遮蔽材等に使用されています。 ・リサイクル事業…地球にやさしいマテリアルリサイクルで、非鉄金属の新たな未来を創造します。産業廃棄物を無害化する中間処理のリーディングカンパニーとして、資源循環型社会ひいてはゼロ・エミッションの実現を目指します。 （2）電子部材事業 ・電子部品事業…金属素材メーカーとしての強みを活かし、民生機器から車載電装まで対応するカスタムメイド型製品開発を行っています。 （3）機能材料事業…世界のトップシェアを誇る電解鉄は、航空機／自動車等の高度な性能が求められる分野に活用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toho-zinc.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 126,267百万円 |
| 従業員数 | 660名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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