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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【愛知/岡崎市】システム開発・業務設計◆自然×IT/スノーピーク完全子会社◆年間休日120日
【キャンプ用品メーカー・スノーピーク完全子会社/産休育休取得率・復帰率100%/フレックス/年休120日/キャンプ・アウトドアが好きな方大歓迎/残業月平均10時間】
■募集背景:
・スノーピークの完全子会社であり、「働(はたらく)」事業を担うスノーピークビジネスソリューションズ(以下、SPBS) では、製造・物流現場の課題をITで解決するソリューションを提供しています。
・私たちのミッションは、単なるシステム開発ではなく、現場の「困った」に真正面から向き合い、業務そのものを一緒に設計していくことです。
・バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用し、日本のモノづくりを足元から支える「共創開発(R)」を強みとして事業を拡大してきました。
・今後の案件拡大・体制強化に向け、現場に寄り添いながら開発を担っていただける開発エンジニアを募集します。
■業務内容:
・開発エンジニアとしてシステム開発・業務設計をお任せします。
■業務詳細:
・製造・物流現場へのヒアリング、業務把握
・要件整理、設計(概要設計~詳細設計)
・自動認識技術(バーコード、RFID 等)を用いたシステム開発
・既存システムの改善提案、運用支援
・営業や他部署との連携、顧客対応
・(リーダーの場合)プロジェクト推進、メンバーのフォロー
※ご経験・志向に応じて、役割や関わり方は柔軟に調整します。
■組織について:
・30~40代のメンバーが中心です。
・現場経験や専門性を持つメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で議論・相談がしやすい環境です
・年齢や役職に関わらず、意見やアイデアを尊重するカルチャーがあります
■当ポジションの魅力:
・営業とともに現場へ足を運び、要件を形にする「手触り感」のある開発
・多様な製造・物流現場に触れることで、業務設計・コンサル力が磨かれる
・自ら設計したシステムで、現場の動きが変わる瞬間を直接体感できる
・チームを育て、組織として成果を出すマネジメントのやりがい
■キャリアパス:
・まずは開発エンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。
・その後は志向・適性に応じて、開発リーダー/開発マネージャー/技術スペシャリストなど、キャリアを一緒に描いていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県岡崎市能見通1-61 ウメムラビル2F 勤務地最寄駅:名古屋鉄道名古屋本線/東岡崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経歴に応じ設定、相談可能です ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)※個人評価に基づき支給 ■業績賞与年1回(1月)※前年度の業績に応じ支給決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤方法に合わせ規定に基づき毎月の給与に支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年目以降該当 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修あり オンライン学習制度あり <その他補足> ・私服通勤可 ・社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年に数回、休日の出勤があります。 ・夏季休業、年末年始休業、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇 <育休取得実績>女性・男性共にあり(2025年取得率100%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システム導入に関わる実務経験(開発全般/PM/ITコンサル等) ・システムのソースコードを読解できる方 ■歓迎条件 ・プログラミング経験:C、C#、VBA、VB.NET、PHP、SQL、JavaScript 等 ・データベース設計/開発/運用経験:SQL Server、Oracle 等 ・クラウド環境での開発・運用・インフラ構築経験:Azure、AWS 等 ・製造業、物流業に関する業務知識・経験 ・ハンディターミナル向けアプリケーション開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0073 愛知県岡崎市能見通1-61 |
| 事業内容 | ■スノーピークビジネスソリューションズは、1958年に創業したアウトドアメーカーであるスノーピークと、1999年に創業したシステム会社が融合して生まれた会社です。 ■私たちのミッションは、「自然の壮大なエネルギーと、テクノロジーの無限の可能性を健全に融合し、人間らしく働く人を増やすことで、真に豊かな世界を創る」こと。 ■スノーピークグループの「働(はたらく)」事業として、アウトドアを活用した研修やキャンピングオフィスの提案を通じ、人と人がつながり、良好な関係性を築く場を創出。働き方改革や現場改善を支えるDXやクラウドサービスの導入支援にも取り組み、組織の健全な成長を後押ししています。 ※私たちのミッションに共感し、共に成長しながら業務を行っていただける方のご応募をお待ちしております。まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.snowpeak-bs.co.jp/about/company |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,217百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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