正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【リモート可】サーバ運用エンジニア◆自社開発の建設DXサービスを展開◆残業月15h/年休122日
【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業/在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現/土日祝休/年休122日】
■担当業務:
VMwareを中心としたオンプレ基盤の運用を担いながら、ログ・セキュリティ基盤との連携強化や、将来的なクラウド/Nutanix移行に向けた運用整備を進めるポジションです。
当社では現在、VMwareを中心としたオンプレミス基盤を主軸に運用を行っていますが、将来的な基盤更改(クラウド移行、Nutanix等のHCI導入)を見据え、ベンダー依存から脱却した自律的なインフラ運用体制の強化を進めています。
■業務詳細:
1.現行オンプレミス基盤の安定運用と可視化
2.ドキュメント整備・運用標準化
3.セキュリティツール・ログ基盤との連携運用
4.基盤更改・将来環境への対応
■組織構成
マネージャー1名、メンバー5名
■入社後すぐにお任せする業務
・現行オンプレミス環境の把握/ドキュメント化
・日常運用(障害対応、定常作業)の一部を担当
・既存メンバー/ベンダーと連携しながら運用フロー理解
■ステップアップでお任せする業務
・セキュリティ/ログ連携運用の改善・整理
・基盤更改/移行プロジェクトへの本格参画
・運用視点での設計レビュー、改善提案
■入社後のフォロー体制
入社後1~2か月間は、現担当者から以下について説明/フォローを行います。その後は、現担当者と協力しながら当社インフラ運用の課題解決・改善に取り組んでいただきます。
・現行オンプレミス環境
・運用ルールや社内での運用に関する状況
■同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力
・オンプレミス基盤を主軸に、将来の更改/移行フェーズに関われる
・「運用を任される」のではなく、「運用を整える」立場
・セキュリティ/ログ基盤など横断的な経験が積める
・少人数体制のため、裁量と手応えが大きい
・リモートワーク可能
・属人化から仕組み化へ移行するフェーズを主導できる
■働き方:
土日祝休み、残業は月15時間程度です。
入社直後は初回は本社(新宿)での業務を想定。業務に慣れた段階でリモートワーク可。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿1-1-11 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,500円~444,000円 固定残業手当/月:35,000円~56,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与 年2回(9月・3月) 業績賞与あり 昇格 年2回 昇給 年1回 諸手当 通勤手当など ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額5万円まで(当社規定により支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 <その他補足> ■健康診断 ■退職一時金および確定拠出年金に加入 ■社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・オンプレミス環境(VMware等)でのサーバ運用経験 ・Windowsサーバの構築/運用経験 ・ActiveDirectory/EntraID等の認証基盤の運用経験 ・基本的なNWの知識 ・インフラ/情シス領域での導入/運用経験または上記領域での導入/運用経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 |
| 事業内容 | ■概要 1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。 ■事業内容 ◆建設 鉄筋・サッシ等各種建設工事 ◆建材販売 内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。 大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。 ◆道路関連 遮音壁・標識等道路関連の工事 標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。 ■事業戦略 設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。 ◆BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。 ◆レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に11店舗を展開しています。 ◆建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。 ◆インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。 ◆海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 151,200百万円 |
| 従業員数 | 1,017名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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