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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
<東急グループ> 社内システム担当（課長代理）※リモートワーク◎/残業20H以内
【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社】
■業務概要：
社内システムおよび総務業務を中心に担当し、自社で導入しているシステムの運用・管理・設計を行います。
また、社内IT環境の安定運用と改善を担い、システムやネットワークの管理・保守を行い、社員の業務効率化を支援するITサポートも担当します。
さらに、社内導入システムのプロジェクト推進や、Web関連のデザイン調整もお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・IT資産管理（PC、OA機器、SIM、スマホなど）
・新規システム導入や改善プロジェクトの推進
・CMSの設定・運用（ConnectCMS） 等
【ポジションについて】
今回の募集は、退職に伴う体制変更による採用です。
ご入社いただく方には、社内で利用しているシステムの運用・管理業務を中心に、管理部門の課長代理もしくは主任として参画いただきます。
業務内容は、自社導入のクラウドシステムの設定・管理を中心に、社内システム業務のマネジメント補佐を担当。
プロジェクト推進においてPLとして活躍できるポジションです。
【働く環境について】
勤務場所は駅直結の本社。雨の日も濡れずに出社可能。
残業時間は月20時間程度で、メリハリのある働き方が可能。
リモートワーク制度あり（週2～3回程度利用可能）。
＜魅力ポイント＞
・ワークライフバランス充実
1.柔軟な働き方：リモートワークやスライド勤務を導入し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能。
2.休暇制度の充実：有給休暇の取得率が高く、休暇も取りやすい環境。
3.育児・介護支援：産休・育休制度や時短勤務制度が整備され、家庭との両立をサポート。
・福利厚生の充実
・食の福利厚生（食事代補助）
■同社について：
東急グループをメインにITを提供する東証プライム上場企業である東急株式会社の100％子会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2023年8月現在） 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～440,000円 ＜月給＞ 410,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 東急共済組合：各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断（年1~2回） 会員制福利厚生サービス(welbox) 東急グループ社員優待 育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：年末年始(5日)、創立記念日(1日) 休暇：年次有給休暇（半日・時間休）、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等 ※配属先により若干内容が変わります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・コミュニケーション能力（社内問い合わせ対応） ・社内システム運用やヘルプデスク対応の経験 ・基本的なITリテラシー（PC設定、ネットワークの基礎知識） ・Microsoft 365（M365）の利用・管理経験、及びWindows OSの操作およびアカウント管理経験 ＜求める人物像＞ チームワークを重視し、総務や他部門と円滑に連携できる方 問題解決力があり、主体的に業務改善に取り組むことができ、新しいシステムやツールの導入に積極的な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急テックソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-4 |
| 事業内容 | 【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】 ■会社概要：当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。 ■売上の約9割を東急グループ向け案件が占めています。 中小企業規模ながらグループ各事業案件について上流工程(企画/構築/設計/開発)から関与するプロジェクトもあり、この規模のユーザ系SIとしては比較的珍しく受託開発も行っています。また、大小さまざまなに案件対し「受注者側」または「発注者(東急側として各ベンダなどへ)」の両面からアプローチできるのも当社ならではです。 ■当社の代表的なプロジェクト・業務支援領域 ・鉄道 急行券予約（有料座席指定）システム ・ポイントシステムなどマーケティングシステム ・グループ共通会計システム ・グループ企業IT/DX部門支援 ・AWS基盤導入 ・業務支援端末（iOS）、BYOD導入 ・SSO基盤/統合ID管理 ・グループネットワーク、リモート環境整備 ・グループICT部門支援 ・ITシェアードサービスの提供・運営（グループ内の15000ID、PC10000台を管理） など ■教育・研修制度 社員教育・研修制度の充実は、従業員のモチベーション維持、事業成長には欠かせないと考えています。既存技術・新技術やビジネスパーソンとしてのスキル、役職別で必要なマネジメントなどのスキルなど、各々の担当業務毎で目指す方向も多様になりますので、各々が講義を自由に選択できる仕組みも取り入れています。また、研修の実施方法一つではありませんので、階級に合わせて会社が設定するものも組み合わせて提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyu-tsol.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,861百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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