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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【運用保守業務リーダー（アカウントSE/PL候補）】教育機関向けシステム運用管理（一次請け案件）
【「IT事業」と「人材育成事業」の2つの柱で成長中/リモートワークOK/プライム案件】
教育機関の情シス機能を包括的に支援するチームで、サポート窓口からシステム導入、運用品質向上まで幅広く担当いただきます。まずは現場統括としてメンバーを支えつつ、将来はリーダーポジションを担うコアメンバーとして活躍いただけるポジションです。
■魅力
・プライム案件ならではの大きな裁量
顧客との関係構築、改善提案、チームビルドまで主体的に推進可能。やりがいある環境です。
・“攻めの運用保守” を実践できる
単なる保守ではなく、顧客と近い距離で改善提案を重ね、信頼を得ながら価値を高める業務です。
・多様なスキルアップが可能
マネジメント、要件定義、ベンダ選定、予算調整など、IT導入の上流から関われる環境。希望に応じたキャリア形成ができます。
■職務詳細：
＜プロジェクト管理＞
・運用品質管理、進捗管理、要員管理
・運用状況分析、改善施策の企画・推進
＜サポート窓口＞
・ユーザ問い合わせ対応、依頼受付
・システム設定変更
・障害対応・問題解決
＜情シス支援＞
・インフラ運用管理、ベンダーコントロール
・システム導入検討、要件整理
・運用設計・標準化
■組織体制：
サポート窓口業務3名、情シス支援2名、現場統括2名の7名。
■チーム責任者メッセージ
我々の実施している運用保守は、ただ守っているだけの運用保守ではありません。 お客様に寄り添い、様々な提案をしていく「攻め」の運用保守を目指しています。運用保守を経験されているエンジニアの方は比較的多いかと思いますが、こういった現状に満足せず走り続けるアグレッシブな活動に共感いただける方は、是非一緒に働ければと思います。 また、今後はよりチームの規模を拡大し、自社サービスとしての展開も広げていきたいと思っています。まだまだこのチームは可能性に満ち溢れていると思っているので、一緒に創っていきたい！という方のご応募をお待ちしております！
▼本ポジションのチーム責任者インタビュー
https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1327
変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時と同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 教育機関の情報システム課が常駐するオフィスへ出社 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度) ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収(例) ・3年経験(リーダー)： 570万 ・6年経験(係長)：710万 ・9年経験(課長)：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年6回程度)■コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内展開。動画やテキストを活用しビジネスコミュニケーション力UPを図れます) ＜その他補足＞ ■在宅可（頻度は配属先による） ■服装カジュアル可 ■ラウンジ・フリードリンク有 ■出産育児一時金10万円割増 ■高額医療手当 ■保養所、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会（サバゲー、フットサル等） ■社員総会、業務報告会 ■社内イベント（設立記念パーティー、新年会、社員旅行等） ■引越補助（一都三県以外からの入社者へ上限20万円支給） ■資格取得支援制度、書籍購入補助制度 ■社内勉強会 ＜例＞ 生成AIパネルディスカッション、Apple Vision Pro体験会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年間休日数は年末年始休暇を含む 完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇(有給充当) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・Windows／Linuxサーバ／NW機器運用経験 5年以上 ・運用リーダー／サブリーダー経験 ■運用環境 ・GoogleWorkspace ・Office（Word／Excel／PowerPoint） ・ ESET ・ Windows／MACクライアント ・ WordPress ・ AWS ・ BOX ・ Kickflow ・ kintone |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイソルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F |
| 事業内容 | 「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～ 「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。 アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という 想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。 教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。 |
| 代表者 | 代表取締役 野田雄彦 |
| URL | https://www.isoroot.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 3,100百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 富士通株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ グループ各社 株式会社ゲオホールディングス 日本調剤株式会社 東京女子医科大学病院 ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 株式会社東急コミュニティー ネオフォトニクス・セミコンダクタ合同会社 UBE三菱セメント株式会社 旭メタルズ株式会社 ジヤトコプラントテック株式会社 株式会社サン・ペトロケミカル （一部抜粋／順不同） |
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