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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【熊本】ソフト開発/現場の課題をシステムで解決◇世界シェアトップクラス/スタンダード上場
~半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー/年休121日/残業月20H/WEB面接OK~
■業務内容:
・基板設計部門で使うCADツールなどの管理、自動化ツール開発、業務フローの改善など設計を支える仕組みづくりを担当します。設計者が使いやすい環境を整えながら、ツールのカスタマイズやデータ管理、現場の課題を“システムで解決する”役割です。
・CAD管理、保全、PythonやVBAを使用した自動化管理ツールの開発やデータ処理など
・基板設計業務、設計支援、その他各種書類作成、データ入力等の設計事務関連業務
■当ポジションの特徴:
・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。
・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。
■当社の特徴:
・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。
・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。当社の高い技術力が競合優位性となっています。
・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。
■世界最先端の技術で社会に貢献:
半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、このように、世界最先端の技術に携われること、そして経営理念にあるとおり『社会に貢献できる』ことが仕事の醍醐味だと言えるでしょう。今後さらなるグローバル展開を視野に成長を続ける当社では、専門分野だけでなく他の文化や言語など幅広い分野に興味のある方、海外での活躍を目指したい人など積極的な人材を求めています。最先端の技術で世界を相手に仕事をしてみたいというみなさん、ぜひ一緒に仕事をしましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 熊本事業所 住所:熊本県菊池市七城町蘇崎1396‐5 勤務地最寄駅:熊本電鉄菊池線/御代志駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~350,000円 <月給> 241,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績6.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修、通信教育補助 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■住宅手当:扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円 ■家族手当:配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円 ■単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(毎月の積立金の10%を利子補給) ■育休、産休制度 ■旅行宿泊補助 ■社員食堂 ■社内クラブ活動 (野球・テニス・ゴルフ他) ■クリーンウェア貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇:5~7日間、年末年始休暇:6~8日間、慶弔・特別休暇、ヘルスケア休暇、年休の計画付与:5日間 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・プログラミング経験(言語不問) ・システム開発経験 ・CAD使用経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・基板設計、実務経験 ・英語力 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 36歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため 長期的な人材育成を図る観点で将来的に中核技術者・リーダーとして活躍いただける若手~中堅層を対象に募集 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電子材料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
| 事業内容 | ■概要 半導体検査機器(プローブカード)の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。 『プローブカードとは』 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 ブロープカードのシェア率は、世界シェアトップクラスを誇っています。 ■沿革 1960年、ブラウン管用カソード・ヒータを主力製品として設立し、今日のベンチャー企業の草分け的な存在として、常に技術開発に軸足をおき、他社に先駆けて新製品を世に送り出してきました。1965年にはタングステン製の蛍光文字表示用電子管を世界で始めて開発、さらに半導体ウエハテスト用のプロープカードを開発いたしました。これからはグローバル展開に力を入れ、プロープカードの世界のリーディングカンパニーを目指してまいります。 ■教育体制 海外各工場で研修し、国際的視野を育成し、21世紀を担える人材づくりをしております。若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度をとっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jem-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 3,069百万円 |
| 売上 | 23,829百万円 |
| 従業員数 | 749名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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