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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京/リモート可】ITソリューション営業(自治体・文教向け)◆ダイワボウG/フルフレックス
職員・教職員向け働き方改革やDX推進に関する営業ポジション/設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業/フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群◎
■業務内容
全国の自治体・教育委員会・大学向けに、職員の働き方改革や業務効率化の実現にあたり、クラウドサービス(例:Microsoft 365/Microsoft Azure)の提案を担当営業としてお任せします。
営業として、お客様との折衝、具体的には要件確認、提案、見積作成、金額の折衝、受注、その後のフォローを自治体文教部門の専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。営業グループのミッションは大きく分けて新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの深耕がミッションです。
割合としてはは新規8、既存2となります。
<新規ユーザーの獲得>
弊部門の自治体・文教向けビジネスは5年ほどとまだ浅いため、安定した売り上げ確保に向け、積極的に提案活動を行なっています。
自治体文教の市場で一定規模の案件を獲得するためには、1年以上時間を要するため、長期的にお客様とコミュニケーションを取り関係性を維持しつつ、強いリレーションを構築する必要があります。
<既存ユーザーの深耕>
既に取引のある顧客に対して拡張提案を行っています。
現在導入しているシステムの改善提案に加え、1年先、2年先のIT技術の動向、業界を取り巻く環境をを見越した提案を専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。現在の自治体市場は情報セキュリティポリシーのガイドラインの改訂、文教市場は校務DXの取り組みが進んでおり職員、教職員の働き方改革、業務改善・業務効率化の検討がされています。
■組織構成
配属予定の自治体文教の営業部門はマネージャーを筆頭に3名体制の部門です。当社の自治体文教部門はSEを含めると、12人を超える部署です。
営業とSEの距離感が近く、適宜コミュニケーションが取れる環境です。そのため質の高い提案をスピーディーにできます。
<プロジェクト/案件例>
◆某県庁(7,500人の職員数)にMicrosoft 365を提案/導入。現在運用中。
◆某県庁(5,500人の職員数)にMicrosoft 365を提案/導入。現在運用中。
◆某県教育委員会(15,500人の教職員数)にMicrosoft 365を提案し導入中。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社(大井町) 住所:東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅:JR線/大井町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ※何年後に必ずあるといったルールはございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,000円~370,000円 <月給> 257,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ※残業が発生した際は残業時間に応じて、残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子ども手当(条件あり) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給 <その他補足> ■全従業員利用可 ・リモートワーク(対面での対応が必要な業務は出社いただきます) ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・図書費補助 ■対象者は利用可 ・子ども手当、家賃補助、介護手当など ■その他制度 ・健康相談 ・積立年休制度 ・育児・介護休職制度 ・健康保険組合保養所 ・財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日数 125日 ※年により変動あり(暦の関係) ■有給休暇 入社と同時に7日または10日付与 最高付与日数22日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界で営業経験が3年以上ある方(エンドユーザーとの交渉経験はなお良し) ■歓迎条件 ・最先端の技術に興味がある方 ・クラウド、サーバ、ネットワークに関して学習意欲がある方(入社後に学習環境の提供はあります) ※自治体文教の市場での営業経験がない方も応募可能です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルファテック・ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 |
| 事業内容 | 【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。 【当社について】1971年、国内初のミニコンピュータメーカーとして創業してから約50年。当時は米国データゼネラル社との技術提携を 背景に世界初のラップトップコンピュータを開発するなど、世の中の最先端を切り開いていました。現在はITインフラサービスインテグ レータとなり、各業界のリーディングカンパニーから高い信頼を得ることができているのも、新しい発想で挑戦・変化し続けるという創 業当時からの貪欲な姿勢が受け継がれているからと考えています。現在ではダイワボウ情報システム株式会社が親会社となり、先端技術のス キルやノウハウを獲得し、展開できる「先駆者」であると考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alphatec-sol.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 20,180百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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