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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【川崎】総務(株主総会・管理システム導入)◆水インフラ会社/残業20h・年休125日/住宅手当◎
~NO.1を目指す水インフラの企業・安定した経営基盤/社員の働きやすい環境づくりに貢献可能/土日祝休み/借上社宅・独身寮有~
\魅力ポイント/
◎専門性の高い法務・総務業務に携われ、会社案内やカタログ作成など、クリエイティブな広報業務にも挑戦が可能です。
◎会社登記や株主総会資料など、経営に近い業務も経験できます。
総務担当として、まずはできる業務からご担当いただきます。
■業務内容
・建設業許可申請、経営事項審査申請まとめ
・会社登記、株主総会資料まとめ
・会社案内、カタログ作成 広報系も携わる
・その他、総務業務
<将来的にお任せしたい業務>
・ 契約書管理システムの導入、構築(来年度導入目標)
・ 社内カタログ管理システムの導入、構築(来年度導入目標)
例:要件定義、ベンダー選定、各社打合せマスター登録対応
導入後の管理(更新対応、ベンダーとのやり取り→要望や不具合など)
■組織構成:
7名(女性4名 男性3名)
会社への貢献の実感が得やすい部門です。社員一人ひとりが本業に集中できる環境を整えるべく日々取組んでおります。
■働き方:
年間休日125日、月残業平均20h程、土日祝休みで働きやすい環境です。必要に応じ各支社、拠点へ出張もあります。遠方の場合、宿泊可能性がありますが1~2泊程度になります。
■福利厚生:
・独身寮:独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可(満29歳まで)
(寮費は月額13,000円)
・借上独身寮制度(上限75,000円)、借上社宅制度(上限100,000円):月額賃借料の75%会社負担(満40歳まで)
・住宅手当:持ち家の場合、住宅手当5万円(独身世帯の場合は3万円)を支給
■社風:
風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションを取ることが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きく、また能力重視
の職能資格制度を採用しており、業務成績次第で昇進・昇格、昇給が可能ですので、やりがいを持って業務に取り組んで頂けます。
■当社について:
国内シェアNo. 1の下水汚泥の燃料化事業低温炭化システム(匂いが無く町の中ても塚働出来る上にエコな燃料にもなる)の圧倒的技術力を持ち、上水でも2位から1位を目指し、成長を続ける企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:試験雇用期間は「資格手当」なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:05 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 川崎ソリッドスクエア9階 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580番 川崎ソリッドスクエア西館9階 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:44,000円 <月給> 294,000円~344,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:年齢制限あり/住宅手当5万円(独身世帯3万円) 寮社宅:年齢制限あり/個人負担額13,000円/月 社会保険:組合健保 各種社会保険完備 退職金制度:企業年金(確定拠出) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <全従業員利用可> ■資格取得支援 ■資格取得褒賞金制度 ■論文発表褒賞金制度 ■従業員表彰 ■従業員満足度調査 <その他補足> 【手当・制度など】住宅手当/通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/財形貯蓄/育児・介護制度/時差・時短制度/借上独身寮/借上社宅/フリーアドレス/服装自由/24時間健康相談など多数 【休日・休暇など】産休育児休暇:制度あり・実績あり/年末年始(12/30~1/4)/メーデー(5/1)/創立記念日(10月2週目の金曜日)/有給休暇/時間単位有給/慶事休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 【テレワーク制度】テレワーク手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/30~1/4)、メーデー(5/1)、創立記念日(10月2週目の金曜日)、リフレッシュ休暇(入社15年25年)、夏季休暇(6~9月/前後の土日と合わせて連続9日取得可能)、他会社指定日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか当てはまる方 ・総務経験または企画(働きやすい職場環境つくり、リスクマネジメント、企業としての社会貢献)経験 ・ゼネコンなど公共事業の建設業営業事務経験あり、建設業許認可について知識を有する人 ■歓迎条件: ・社内システムの指導・管理経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 月島JFEアクアソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 公共インフラである浄水場、下水処理場、バイオマス利活用施設、汚泥再生処理施設向けの機器・ プラントの設計・製造・建設。 PFI、DBO事業や消化ガス発電事業などの官民連携事業の運営。 ■ビジョン: 2023年10月1日、月島機械株式会社の水環境事業は、JFEエンジニアリング株式会社の国内水エンジニアリング事業部門と統合し、月島JFEアクアソリューション株式会社として新たな一歩を踏み出しました。 この統合を通じて総合力を高め、地球環境と社会課題の解決に貢献してまいります。 1960年(昭和35年)から上下水道分野に本格参入して以降、上下水道インフラの発展とともにお客様からの多くの実績と信頼をいただいたことで今日があることは真に感謝に堪えません。これからも飽くなき探求と研鑽を重ね、信頼される技術の提供で必ずやお客様の課題の解決に応えられる企業を目指します。 2050年脱炭素社会の実現に向けて社会は動き出しています。新たな問題・課題と真っ向から向き合い、解決策をお客様と共に考え共に作る、月島に任せたら安心だと言われるよう努力を続けて上下水道業界No.1を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tjas.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 49,000百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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