【BRANU株式会社】【六本木／人事未経験OK】採用人事◆建設DXのSaaS展開／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【六本木／人事未経験OK】採用人事◆建設DXのSaaS展開／リモート可


～人材紹介営業から「事業成長を動かす採用」へ挑戦しませんか？人材会社で培った“採用の勝ち方”を、今度は自社の成長にフルコミットできる環境～

■このポジションはこんな方に向いています
・RA・CAとして採用数／決定数をゴールに支援するのが好きな方
・求職者、企業双方を見てきたからこそ「もっと本質的に採用に向き合いたい」と感じている方
・採用を“一部分”ではなく“事業の中核”として担いたい方
・人材紹介の次のキャリアとして、事業会社人事に挑戦したいが成長環境は譲れない方

■POINT：
＜若手から裁量権◎採用スキルが伸ばせる＞
年間100名規模の採用（※中途・新卒・派遣を含む）をオーナーとして主体的に推進でき、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！
＜人事として幅広くキャリアアップ＞
未経験の方でも将来的には人事プロフェッショナルとして、採用にとどまらず、採用マーケティングや採用広報、組織開発にも挑戦可能です！
＜未開拓の建設業界でDX推進＞
全国46万社の中小建設企業の抱える構造課題に対し、DXを活用した効率化・業務改善でサポートしており、市場の開拓余地・会社成長性は無限大です！

■業務内容：
入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。

・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行

■組織構成：
配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、アシスタント1名が在籍しています。
入社後はOJTによるサポートだけではなく、書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担のため、人事未経験の方でも早期にキャッチアップしていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】