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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【神奈川/倉見】プラントエンジニア(電気計装)☆寮・社宅制度完備☆年休122日☆福利厚生◎
~プライム上場企業/スマートフォンやEV、半導体などに不可欠な高機能材料(銅、レアメタル等)を供給/上場企業だからこその安定性/寮社宅制度・社内販売弁当(本社)・社員食堂(工場)など福利厚生充実~
■業務内容
プラントエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。
・計装電気系エンジニア
・設備の維持保全(故障対応、故障低減のための改善活動、老朽化機器更新などの定期保全計画の作成・実行)
・安全、生産、品質改善活動(工学的安全対策、生産改善・品質改善の改造実行)
【業務詳細】
・稼働している機械(電気)設備の故障対応、故障低減改善改造、点検・設備更新、安全対策改造及び生産・品質改善改造に関わる計画立案、設計、実行と予算管理
・製造部門より故障修理依頼受理→故障対応→故障低減改善の提案→計画・実行(必要に応じで外部へ依頼)
・製造部門より計画依頼受理、自部署からの計画立案→計画図作成及び費用算出し予算書作成→予算申請→詳細図作成(必要に応じで外部へ依頼)→施工(外部業者へ引き合い、評価、工事依頼)→工事の安全/品質管理・工期管理・予実算管理→試運転立ち上げ→運転部門への教育→計画周期の策定・見直し
■教育体制
入社時の教育をはじめ、OJTにおいて初期教育と指導を行います。電気職種では同じ職場に21名が在籍しており、また設備技術部全体では電気職種が38名在籍しており、実業務においては部内全体で情報交換が可能です。また社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。
■想定されるキャリアパス
入社後の1~2年で10人程度のチームのリーダーとして様々な故障対応、再発防止、故障低減改善の提案と実行、老朽設備の更新案件を実行頂き、工場の円滑操業維持・更なる生産改善に寄与して頂きます。そのような実務を積む中で業務プロセス・工場設備・制御への理解を深めて頂き、ご経験により時期に変動がございますが、いずれは職種を超えてチーム全体を束ねるマネージャーとしての役割を期待しています。またローテーションにより保全業務以外(設備の新規建設等)を担当する事もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 倉見工場 住所:神奈川県高座郡寒川町倉見3 勤務地最寄駅:JR相模線/倉見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~560,000円 <月給> 275,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、時間外手当(20h/月想定)、賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅・独身寮、住宅補助(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金・確定拠出年金(DC) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■語学学習支援 ■資格取得支援 ■通信教育(eラーニング含む) ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■寮社宅:45歳まで入居可能。 ┗事業所・工場:独身寮、社宅完備。利用料1~2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。 ■昼食補助:一食200円~500円程度で使用可能(佐賀関製錬所除く) ■在宅勤務制度 ■余暇施設(保養所) ■福利厚生パッケージプラン ■リフレッシュ休暇 ■育児支援制度(育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど) ■復職制度 ■勤務時間短縮措置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護 ■有給休暇(毎年4月1日付与/初年度20日/勤務年数に応じて最大22日)※中途入社者は入社月に応じて4~20日入社時に付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件※以下経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・計装電気の専門知識(関連業務経験5年以上) ・電気図面読み取り、エクセル操作、ワード操作、パワーポイント操作 ・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力、変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ ■歓迎条件 ・電気工学(電気回路、送配電等)の知識 ・電気主任技術者3種以上、エネルギー管理士(電気分野)、機械保全技能士(電気2級以上) ・保全工事や建設工事の管理経験(積算、計装電気設計、工事管理、安全管理など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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