【アイテザー株式会社】インフラエンジニア◆AWS設計構築・運用保守／要件定義～監視まで／創業以来、退職者1名のみ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


インフラエンジニア◆AWS設計構築・運用保守／要件定義～監視まで／創業以来、退職者1名のみ◆


◆◇社員第一の環境でキャリアを伸ばす/定着率◎/年間休日126日◆◇

「エンジニアが安心して成長できる環境」を本気で追求する会社で、開発エンジニアとして活躍しませんか？
代表自身が元エンジニアだからこそ、“売上より社員を守る”という姿勢を創業以来徹底。無理なアサインやキャリアを無視した配属とは無縁の、定着率の高い開発組織です。

■仕事内容：
サーバー・ネットワークの構築・運用保守プロジェクトでの業務全般をお任せします。

【具体的には】
■AWS環境における運用設計・構築・運用業務
【案件概要】
某コンサル会社社内インフラ環境のAWS環境への移行に伴う設計構築および運用保守を行う。
【環境】AWS、PrismaCloud、Backlog
【担当フェーズ】設計構築～運用保守
【開発規模】13名規模
※勤務地…有楽町駅(現在はテレワーク)

■インフラ運用監視システムの設計構築
【案件概要】
多業種向けインフラ運用監視サービスのシステム開発におけるサーバーおよびミドルウェアの設計構築と運用保守を行う。
【環境】Windows 2008／2012、CentOS、独自ミドルウェア
【担当フェーズ】要件定義～設計構築～運用保守
【開発規模】30名規模
※勤務地…天王洲アイル駅（現在はテレワーク）

■成長サポート：
研修・外部勉強会などの費用は会社が積極的に負担。
「学びたい」「挑戦したい」を会社が後押しし、スキルアップにつながる案件選定も重視しています。

■働く環境：
・技術部は中途入社の27名で構成され、開発エンジニアは14名。代表との評価面談（年1回）、月次の全社定例会、ランチミーティングなど、情報共有と課題相談がしやすい風通しの良い風土があります。
・残業時間は月14時間程度と少なく、年間休日124日、バースデー休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇など休暇制度も充実。安心して長く働けるよう制度整備にも注力しています。

■評価制度：
案件単価だけに依存せず、会社・チーム・クライアントへの貢献など多角的に評価。“＋αの行動”をしっかり給与・ポストへ反映できる仕組みです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】