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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【丸の内】企画・基本計画担当(賃貸マンション・商業ビル・ホテル等)◆土日祝休/残業20h程/転勤なし
【建築のクリエイティブな上流工程に集中できる「企画・基本計画」業務に特化!/グッドデザイン賞受賞実績あり設計経験を活かし、働き方もキャリアもアップデート】
■職務内容
・不動産投資物件の「仕入~売却」まで一気通貫で担う同社において、土地仕入時の基本計画を担当していただきます。
主に 賃貸マンション を中心に、店舗・事務所ビル、ホテル など多様なプロジェクトに携わることができます。
<具体的な業務>
・新規土地情報に対するボリューム検討
・基本計画プランの作成
・社内システムを用いた建築費・工期の算出
・賃貸マンションの場合:基本計画から想定間取りの作成
・行政・民間審査機関への法令・条例に関するヒアリング(建築基準法ほか)
※部署内には仕入れ担当、企画担当、建築担当も在籍しており、連携しながらプロジェクト全体を推進します。
■所属部署
不動産投資事業部 プランニンググループ
(部門全体17名:プランニング3名/インベストメント8名/企画4名/建築2名)
■働き方:
★残業月20時間程度
★完全週休2日制(土日祝)
★年間休日120日以上
★転勤なし
■ポジションの魅力
1. 基本計画・ボリューム検討に専念できる希少なポジション
・設計者の中でも人気の高い「企画・基本計画」に特化した業務を担えるポジションです。実施・詳細設計や現場対応に追われることなく、建築のクリエイティブな上流工程に集中できる点が大きな魅力です。
2. 事業の意思決定に直結する“事業会社ならでは”の醍醐味
・土地仕入段階から計画に関わり、自ら作成したプランがそのまま投資判断や事業収益に直結します。設計経験を活かしつつ、事業視点で価値ある建物を生み出す経験ができます。
3. 多様な用途のプロジェクトに関われる(マンション・商業・ホテル)
・賃貸マンションを中心に、店舗・事務所ビル、ホテルなど、多彩な用途の計画に携われます。幅広い設計知識が身につき、キャリアの広がりを実感できます。
4. 仕入れ~売却まで一気通貫の事業部で、横断的な経験を積める
不動産投資事業部はコンパクトな組織で、企画・仕入・建築・売却まで全てが同じ部内で連携。各専門家と近い距離で協働でき、意思決定が早く、自分の提案が反映されやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~420,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は、諸手当と賞与を含みます。 ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■月給制 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与には30時間相当分の残業手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月) 住宅手当:実家については補助対象外 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■宅地建物取引士取得補助(登録費用) ■資格取得支援制度 ■新入社員研修、部門別研修 ■自己啓発支援 <その他補足> ■総合福祉団体定期保険 ■定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援 ■宅地建物取引士補助(登録費用等) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■メモリアル休暇、有給休暇(半日有給可)、夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれも満たす方 ・CADスキルをお持ちの方 ・建築設計に関する実務経験 ■歓迎条件: ・賃貸マンション、商業ビル、ホテル等の設計経験 ・一級・二級建築士をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ち |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モリモト |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6314 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F |
| 事業内容 | ~1983年7月に設立以来立地・デザインにこだわった良質なマンションを供給。「モリモト」のこだわり「事業展開エリアを限定した地域密着」、「その立地でしか成立しない物件を手づくり感覚」、「その土地ですべてにおいてNo.1クオリティを実現」それが「モリモト」の考えるものづくりです~ ■事業内容: マンション供給を都心・城南・川崎・横浜エリアに限定したドミナント戦略で展開。そこに住む人、働く人、または利用する人が誇りを持てる快適な住環境を実現するための「デザイン」にこだわった物件を生み出しています。土地入手の段階から、企画、マーケティング、開発がチームとなって参画し、そこから洗練され、かつ実現可能なコンセプトを成立させます。 マンションシリーズとして、「モリモト」が誇る空間仕様を贅沢に施した「ディアナ」、都市にこだわり独創性を追求した「ピアース」、流行に染まらず様式にとらわれることのない白い芸術を意味する「アールブラン」、住み続ける程にまるで満月のように輝きを増していく「クレッセント」を展開しています。 ■特徴: (1)事業戦略…創業以来、デザイン性に強みを持った分譲マンションの開発を行っており、都内城南エリア、川崎、横浜を中心とした地域に集中するドミナント戦略を推進し、当該地域における高いブランド力を確立することに成功しています。ブランド力の顧客への浸透を背景に大手デベロッパーと同等、もしくはそれ以上の価格帯の物件で勝負しています。今後も「モリモト」らしい物件の供給を進めていきます。 (2)デザイン…独自に調査したターゲット顧客層(富裕層、ファミリー層、DINKS層など)の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。尚、2004年初エントリー以来、実に33のプロジェクトでGood Design賞を受賞しています。※2024年は2件受賞 (3)現在モリモトグループとしての経営を推し進めており、マンション事業以外にも、 戸建て事業(モリモトホーム、創建ホームズ)や、不動産管理事業(モリモトクオリティ)などを手掛けており、またリノベーション事業や、投資用不動産事業など新たな事業にも着手しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.morimoto-real.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 40,585百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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