【株式会社シーディア】※未経験歓迎【新大阪】人材コーディネーター（エンジニア採用）◆年休120日以上／残業月20h以内【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


※未経験歓迎【新大阪】人材コーディネーター（エンジニア採用）◆年休120日以上／残業月20h以内


【経営に近い採用職／人材業界の知見を活かせる／土日休み・年間休日120日以上／残業月20時間以内】

■募集背景：
エンジニアリング事業を手がけ、鉄道交通システムの大規模組込み開発、CMOSイメージセンサー（CIS）開発など、最先端の技術開発に携わってきた当社。大手企業と取引を続け、2～3年後にしか公開されないような新しいシステムの開発プロジェクトにも参加しています。
今後の事業展開を見据えると、組織力の強化は欠かせません。そのため、一緒に組織体制を作ってくださる、新しい仲間をお迎えすることになりました。

■業務内容：
エンジニア採用を専任で行う人材コーディネーターとして、採用活動全般をお任せします。

■業務詳細：
◆採用企画・求人運用
・採用ターゲットの整理
・求人原稿の作成、改善
・求人媒体の運用、効果チェック
◆応募者対応・選考調整
・応募者対応
・面接日程の調整
・社内（現場・経営層）との連携
◆面接・選考サポート
・会社説明
・一次面接の実施
※技術的な判断は現場が担当します。
未経験の方も、段階的に業務をお任せしますので着実に業務に慣れていけます。単なる事務作業ではなく、「どう採るか」「なぜ採るか」を社内とすり合わせながら進めていきます。

■魅力：
◆未経験OK
IT業界の知識は不要です。「IT業界について詳しくない」「エンジニアの実務について詳しくない」といった心配をされるかもしれませんが、入社後に身に付けていただく前提なのでその点はご安心いただければと思います。
◆無理のない働き方可能
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・残業月20時間以内／20時PC自動OFF
オンとオフのバランスを大切にしながら無理なくキャリアアップできる環境です。
◆評価は成果と姿勢をしっかり反映
年次や社歴に関係なく、「どう成果を出し、どう向き合ったか」が正当に評価される仕組みのため、努力や成果が年収アップに繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】