【のぞみ株式会社】【横浜／本社】未経験歓迎！人事(医師の採用担当)／年間休日125日・成長性の高い訪問診療業界【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【横浜／本社】未経験歓迎！人事(医師の採用担当)／年間休日125日・成長性の高い訪問診療業界


～未経験から採用人事へキャリアチェンジ！横浜本社・年間休日125日・成長性の高い訪問診療業界◎～

☆本求人のポイント☆
・土日休／年休125日／転勤無など働き方◎
・ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！
・基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です◎
・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！

【業務概要】
業務委託先の訪問診療クリニックの医師採用をメインに行っていただきます！契約書の作成から医師の入職前後フォローなど、求人の管理から入職に関わる業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・求人票
・契約書作成、進捗管理
・紹介会社との連携
・採用窓口（電話・メール）
・面接調整、当日対応
・入職前後フォロー
・他採用全般
★面談対応がある為、外出していただく機会が多いです！

【組織構成】
採用部には、部長(50代男性)、次長(40代男性)、課長(40代男性)、メンバー6名(女性4名、男性2名)の計９名が所属しています。

【入社後の流れ】
入社後1か月～3ヶ月は先輩に同行し、現場の業務を覚えることができ、他業界出身の方のご入社実績もございます◎
その後は、ご経験を考慮し、各担当者から少しずつ引き継ぎを行う予定です。

【業界の魅力】
■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です
■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています

【同社の魅力】
■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。
■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】