【株式会社ネクシア】NTT製品の法人営業／未経験歓迎／月給31万円～／インセン有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/4/5(日)
【この求人を要約すると…】
・★NTT西日本のパートナー！圧倒的な知名度と信頼◎
・★約2カ月の手厚い研修で未経験から営業デビュー♪
・★月給31万円以上+上限なしのインセン＝収入UP！


【NTT西日本グループパートナー企業】NTTの通信サービスのご提案／通信費削減やセキュリティ対策など


具体的な仕事内容
★オフィスのIT化をサポート！圧倒的な知名度・信頼があるＮTT商材をトータルコーディネートする仕事です

★通信回線やネットワークセキュリティ、オンライン会議を投影する大型モニターなど、法人の快適なオフィス環境を支える各種IT商材

★ネット回線を利用するのが当たり前の時代だからこそ、ニーズが無くなる心配はありません

＜業務内容詳細＞
◎ご契約中のNTTサービスの更新のご案内
◎お客さまの課題のヒアリング
◎サービスのご提案
◎新規顧客開拓　など

＜お客さまについて＞
・一般の中小企業様
・200名規模の法人企業様

＜お客さまからのご相談事例＞
「ネットワークを不安のないものにしたい」
「通信費を抑えたい」
「社内のセキュリティに不安がある」

【ご提案の流れ】
▼電話やメールにてアプローチ
提案先は当社のお客さままたはNTTのリストから選定

▼訪問・ヒアリング
現在の利用状況・お困りごとをヒアリング（課題・問題の把握）

▼提案・受注
お困りごとの解決策をご提案し、納得いただけたら受注

▼納品・アフターフォロー
納品後も定期的に訪問し、関係性を深めて次につなげていきます

※年数を重ねるごとに既存のお客さまが増えていくので、効率良く営業活動ができるようになります
※拠点によってはアポイント獲得の専門のオペレーターがいます

＼★手厚い教育体制／約2カ月の手厚い研修をご用意！

▼基礎研修／約3日～1週間
サービスの専門知識を学ぶ

▼現場研修＋実践研修／約1週間
先輩に同行し、業務の流れを掴む

▼セールストーク研修＋ロープレ研修／約1カ月～1カ月半
ロールプレイングで一連の流れを実践し、基礎を固めます。

※以下「具体的な研修内容」に詳細を記載しています。
　ぜひご覧ください！

チーム／組織構成
＼定着率95％／
未経験からスタートした先輩がほとんどで、前職は整骨院スタッフ、ホテルのフロント、フリーター等、さまざまな経歴を持つ社員が在籍しています。

勤続年数は10年以上の社員が7割を超えており、在職年齢層は20代～30代が6割、40才以上が4割在籍となります。
又、定年後の再雇用契約もあります。

【定着率】95％

【【具体的な研修内容】】
■基礎研修…NTT光通信回線、サービス、商品など、専門知識を習得します。
■現場研修…先輩に同行し、実際に訪問準備、アプローチの仕方、商品説明からクロージングなど行っている場面を見て学びます。
■実践研修…商品知識の整理やセリングポイント、アプローチ、クロージングまでの流れを実践を通して掴んでいきます。
■セールストーク研修…ヒアリングや質問トーク、セールスポイントなどを学びスキルアップ！
■ロープレ研修…アプローチからクロージングまでの流れをロールプレイングで行うことによって定着させます。

研修終了後も、困ったことがあればしっかりフォローしますので、小さなことでもお気軽にご相談ください。

【【描けるキャリアについて】】
選べるキャリアは2つ。
◎営業のスペシャリスト（役職はつきませんが給料がどんどんUP！）
◎マネジメントポジション（マネージャーなどの役職に就きます）
上記の道から、本人の意向も加味してキャリアアップしていくことができます。

【社員インタビュー1】Q職場の雰囲気を教えてください！ Nさん（営業次長）
20～40代の幅広い年齢層の社員が在籍しています。しかし、どの拠点も年齢役職などは一切関係なく、社内で雑談を楽しむなど、非常に風通しの良い環境がありますね。新人さんも馴染みやすいのではないでしょうか。

【社員インタビュー2】Qアピールポイントを教えてください。 Nさん（営業次長）
現在当社は変革期にあり、社員のための環境改善にも注力しています。そのため、会社を良い方向へ変えていくためのご意見は大歓迎！遠慮せずにどんどん発信してくださいね。

【社員インタビュー3】Q求職者へ向けたメッセージをお願いします。 Nさん（営業次長）
ご入社いただけた際は、あなたの望む未来が実現できるよう一緒に伴走していけたらと考えておりますので、収入だったり、仕事のやりがいだったり、多角的な幸せをきちんと掴んでいけるようともに頑張りましょう！

【取材レポート】
成長著しい安定企業で、明るい未来を手に入れる。
2025年2月に「Neos（次世代）」「Innovation（革新）」「Axia（価値）」を融合し、未来を切り拓き、新しい価値を創造する企業であり続けるという想いを込めて社名を「ネクシア」に変更した同社。
事業環境の変化が激しくなっている中、ITの活用、DXの推進、ネットワークやセキュリティの強化など、お客さまからのご相談・ご要望は年々増え続けています。
また、「100年を生きる」ウェルビーイングの実現を掲げ、社員が働きやすい環境に向けて、教育体制の充実や給与UP、福利厚生の整備なども推進しています。
定着率も95％と高く、この環境なら将来に大いに期待ができると感じた取材でした。

【取材レポート_やりがい】
お客さまは、今困っていることをどのように解決したらいいのか分からずに悩んでいるため、提案がしやすいのが特徴です。解決できた暁には、「助かったよ、ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。NTTの看板を背負っていることで信頼をいただくことができ、リース契約がほとんどなので、満了期も交換いただけるなど一度ご契約いただくと長期的なお付き合いができるのもこの仕事の魅力です。

【取材レポート_きびしさ】
取り扱う商品やサービスが豊富にあるため、まずはそれらを正確に覚えていく大変さがあります。また、専門用語をかみ砕いて説明する力、ニーズを引き出すヒアリング力が求められます。
新商品が出た際は都度勉強会を開催しており、営業がお互いに相談・アドバイスするなど、協力・フォロー体制は万全なので未経験スタートでも安心です。