正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【錦糸町/正社員】労務/総務/年休125日/土日祝/残業月平均20h程度/YUASAグループの安定◎
★労務/総務でキャリア形成を目指されたい方へ！主体的に自身の経験を活かす・伸ばすことに取り組める方を歓迎します！
★YUASAグループで将来性◎！総合職採用で責任ある立場を実現！
■募集概要：
今回の募集は、欠員補充ではなく純粋な増員です。
ユアサ商事グループの一員として建物の空調換気・給排水衛生・防災消火などの各種設備の設計施工を一手に担っている当社は、地域に根ざして信頼を築き、創業80年以上もの長い間右肩上がりの成長を続けています。
バックオフィス機能の強化を目指し、本社管理本部または東京支店の総務部にて人事、労務、保険関係、社内規則、社内システム等の業務を担当していただきます。
■業務概要：
総務部門において多岐にわたる業務を担当いただきます。少数精鋭だからこそできることが豊富にあります。
■具体的な業務内容
メインでお任せしたい業務は労務業務となりますが、人事としての制度の確立や、総務としての管理業務など様々なことをお任せします。一つの専門性に留まることなく多岐に渡り業務を習得いただき、管理業務としてのスキルＵＰを目指していただきます。
《労務》
・勤怠管理、月次処理
・入退社手続き
・社会保険
・団体保険
・就業管理システム等の管理
《人事》
・新卒、中途採用
・社内規則の改定
・研修制度の考案
《総務》
・社員名簿等の各種データ更新
・社内通知文作成
・社宅管理
・ストレスチェック
・各種アンケート
・親会社対応
■組織構成
総務業務はリーダー1名と部長合わせ2名で現在業務を行っております。管理部門は専門業務でチームがわかれていますが、それぞれがシームレスに協力できる環境となっております。「自分の負担が大きいのでは…」という不安は、企業でカバーをしますがご安心いただきたいですが、自身が多くの裁量を持ち業務の幅を広げ活躍いただくことを期待します。
■キャリア形成
・実務経験を積んでいただくについて、組織構成や進め方などへの提言をいただけるような管理職ポジションへのキャリアUPを期待します
・キャリアUPには建設業経理士2級を取得し、財務諸表など企業の状況を把握する知見をつけていただくことが必須です。労務にとどまらない管理ポジションのスペシャリストになることを期待します。
変更の範囲：会社内での全ての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸2-8-7 勤務地最寄駅：JR総武,東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有） ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都墨田区錦糸2-8-7 勤務地最寄駅：JR総武線、東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社または東京支店配属となります。どちらも同じ住所ですが、浦安工業全体を見るか、支店単体での労務管理を行うかの差があり、ご本人のスキルや希望に応じて配属を決定します ＜転勤＞ 当面なし 原則としては総合職の場合に転勤の定義はありますが、現状実態としてはほぼありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～309,000円 ＜月給＞ 260,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当は別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 ※キャリアUPには建設業経理士2級の資格を必須とします※ 37歳で主任 建設業経理士保持…590万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外研修制度、OJT、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■資格手当（1級建設業経理士他：2,000~10,000円） ■赴任手当 ■緊急業務手当 ■社宅制度：34歳未満で持家を持たない独身者もしくは扶養家族のいる者 （世帯主かつ主たる生計維持者）は、年齢に応じた家賃補助を受けて借上げ 社宅に居住することが可能。（条件内で好きな物件を社宅とすることができます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期（3日程度）／年末年始（6日）／慶弔／転勤／生理／羅災／特別／慰労／有給休暇（入社時3日～最大20日）※入社月に応じて変動（4～6月：12日、7～9月：10日、10～12月：6日、1～3月：3日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務のご経験 ■こんな方を求めています バックオフィスのキャリア形成ですので、事務職でスキルUPに悩まれている方や、将来的に成長し収入をあげていきたい などの意欲ある方は歓迎し成長できる環境をご用意いたします。 ・自分の意見をきちんと発言・表現できる方 ・社内のメンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方 ・柔軟性ある対応ができ、成長したい方 ・経験を活かして、将来は管理職へステップアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浦安工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-8-7 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1943年の設立以来80年以上にわたり、空調設備・衛生設備、消火設備の設計及び施工を手がける企業として事業展開をしています。東京・大阪・名古屋・長野の支店ほか松本・山陰に営業所をおき、民間企業だけでなく官公庁・大学・病院など公共機関との取引実績を数多くもっています。 ■事業内容： （1）冷暖房空気調和設備の設計施工…冷房・暖房・空調・産業用空調・クリーンルーム・換気・排煙・除塵・集塵装置・産業用各種配管・恒温恒湿・住宅セントラルヒーティング （2）給排水衛生設備の設計施工･･･給水・排水・衛生器具・給湯・ガス・厨房・医療施設・洗濯設備・プール設備・上下水道設備・上下水道施設 （3）防災設備の設計施工･･･屋内(外)消火栓・水噴霧・スプリンクラー・ドレンチャー・ガス(CO２・ハロン)消火・泡粉末消火設備 （4）水処理・ゴミ処理施設の設計施工･･･汚水処理施設・産業廃液施設・焼却施設 （5）電気設備その他の設計施工･･･自動制御計装・電気設備・搬送設備 （6）設備全般の保守管理業務の一切 ■おもな取引先： 国土交通省・厚生労働省・最高裁・防衛省・ほか主要官庁、国立大学法人・日本郵政公社・住宅供給公社・東京都・ほか各地方自治体、長野県経済連・長野県厚生連・中部電力株式会社・豊田合成株式会社・JA長野、NTTファシリティーズ・大手建設会社各社 ■会社のビジョン： 建設の空調換気・給排水衛生・防災・消火などの各種設備の設計施工において、創業８０年にわたる信頼と実績を築いてまいりました。経営方針に「品位・誠意・熱意をもって顧客のニーズに応え品質と経済性をもって社会に貢献する」を掲げお客様からの信頼・労使の信頼・社会からの信頼を忘れることなく、現場を中心とした技術集団としてこれからも日々誠実に精進してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.urayasukogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年5月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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