正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
未経験歓迎【東京/日本橋】新規・ノルマ無しの既存営業/物流会社折衝/残業10h内/大手取引先多数
\創業90年安定企業/残業月10h程度/年間休日115日/資格取得補助、手当有/夜勤なし/
\旭化成などの大手取引先多数の化学品の輸送専門の当社にて、顧客とのルート法人営業をお任せいたします/
■業務概要
化学品を取り扱うメーカー、商社等が主なお客様となり、ほぼ既存のルート営業となります。
お客様に対して、どういった化学品をどこまで運ぶのかをヒアリングし、最適な輸送方法の提案や契約を行っていただきます。
■ミッション
上記営業に加えて、当社のタンカーやタンクローリーにも限りがある為、新規のお客様含めて取捨選択しながら利益拡大を目指していただきます。
■職務詳細
▼既存取引先との商談・営業活動
・月次やお客様からの依頼で輸送ニーズを回収し、船や陸上タンク、タンクローリーなどを組み合わせて最適な運び方、保管方法をしたり、相談を引き受けます。また既に契約済みのお客様に値上げ交渉をしたり、輸送中に現場で事故や商品の破損等があれば、トラブル対応をしていただきます。
※基本的に化学品は法規制が強く、取り扱い数量が多いため、取り扱う営業先が限られており、新規営業は数が少ないです。船、倉庫、タンクローリー、陸上タンクまで保有している数少ない会社ですので、ワンストップで丸ごと提案できるのが当社営業のやりがいです。
・担当エリア
基本的に関東圏を担当いただきますが、貨物の受け入れ調査などで宿泊を伴う出張もございます。
<入社しての業務>
当社の業務一連の流れや、営業を学んでいただくために大阪本社への研修がございます。
経験者の方で数週間、業界未経験で数か月を想定しております。
■組織構成
営業4名:平均年齢30代:(男性3名・女性1名)
~当社の魅力~
▼ライフワークバランス◎
年間休日115日/残業月平均15時間程度/夜勤なし
定時が17:45と早く、ライフワークバランスを保ちながら勤務が可能です。
残業も日々削減方向で進んでおり、夜勤もない為プライベートと仕事を分けることが可能です。
▼新規無しの、既存メイン営業
創業80年以上と大手取引先も多数あり、当社のタンクローリー、タンカーの所有数も業界TOPレベルです。その為新規顧客開拓はなく、既存のお客様との折衝に注力することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中は基本給と通勤手当、残業手当のみ支給し、その他の手当は試用期間明けに支給。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:235,800~365,800円 ・基本給:220,000~300,000円 ・その他固定手当:15,800~65,800円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル2F 勤務地最寄駅:半蔵門/日比谷/浅草/東西線/水天宮前駅/茅場町駅/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 その他固定手当/月:15,800円~65,800円 <月給> 235,800円~365,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は賞与を含んだものです。 (賞与前年度実績…5ヵ月分) その他固定手当の内訳 地域手当5800円 【モデル年収】 ・年収700万円 入社16年目 (月給41万+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:35000円/月が上限 家族手当:配偶者8000円、子5000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得時は、外部講習費と受験費用を会社が負担します。取得後は資格手当が支給されます。 入社後は基本的なOJTにより教育し、昇格時はその都度教育を行います。また社内社外問わず講習等があれば随時参加 <その他補足> ・資格手当(資格取得の際の講習料や試験費用を補助) ・保養所 ・福利厚生倶楽部 ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・確定拠出年金(401k) ・財形貯蓄 ・団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜日は月1回出勤あり(8:45~12:30)※会社カレンダー 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/ ライフワークバランス整えたい方歓迎 ■必須条件 ・対人折衝経験 ■歓迎条件 ・物流業界で営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0045 福岡県福岡市中央区草香江2-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅販売(一戸建注文住宅、マンションの企画・販売)を行っています。 ■住宅品質: ◆(1)木軸の軸組工法(在来工法)…木造軸組工法は、高温多湿の気候風土に最も適していると言われ、変化に富んだ 日本の風土の中で培われてきたため、屋根裏、床下等の通風がよく健康的です。また、増改築が容易に行えるのも特徴のひとつです。 ◆(2)地盤(地他耐力)調査…基礎工事に着手する前に「スウェーデン式サウンディング(JIS規格認定)」と呼ばれる方法で 地盤の強度(地耐力)調査を実施します。 ◆(3)ベタ基礎(耐震・耐久・シロアリ防止)…地震や湿気から建物を守るために「鉄筋コンクリートベタ基礎」を採用。 建物全体の荷重を面で受けるために建物が傾く不同沈下を防ぎ、高い耐震性も確保します。 ◆(4)基礎パッキン工法・鋼製床束…床下の湿気対策に基礎と土台の間にパッキンを挟む基礎パッキン工法を採用。 隅々まで換気することができ、建物を湿気による劣化から防ぎ基礎部分に換気口を開けないことで耐震、耐久性が、高まります。 ◆(5)断熱…壁面に断熱材としてグラスウールを充填しています。繊維が細かく密度が高いため、繊維間の空気が動かず、 熱を伝えにくくなっています。快適な暮らしとともに家屋の耐久性を高めます。 ◆(6)結束金物…耐震性を高めるために、接合部を強固に結束する金物を各部に設置。安心の耐震性を実現します。 ◆(7)検査・アフターサービス…自信を持って引き渡すために、施工途中での定期的検査を行っており、顧客自身が検査をする 「オーナー検査」も行っています。「構造耐力上主要な部分」「雨水の侵入を防止する部分」における保証期間は10年としています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石橋 明 |
| URL | https://www.asuto.ne.jp/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,913百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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