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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【大阪】リフォームプランナー/未経験可/分譲マンションメインの反響営業/年間休日128日
~マンションリフォームのノウハウを生かした営業/リフォームプランナー募集~
■ 職務概要
お住まいに関する課題や希望を丁寧にヒアリングし、フルリフォームから部分リフォームまで、お客さまのご要望に応えるリフォームプランを提案します。「お客さまの理想」と「現実的な予算」、そして「限られたスペース」という条件の中で、お客さまの“理想の暮らし”をカタチにしていく仕事です。
当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件(※1)のリフォーム売上実績があります。DMや新規架電による顧客獲得はなく、WEBからのお問い合わせが中心です。グループ会社(※2)の「大京アステージ」の管理物件にお住いの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。
※1 2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績
※2 大京およびその子会社
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)リフォームデザイン営業部 大阪リフォームデザイン室/配属先に関する各種業務
(変更の範囲)業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務(出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務)
■就業の場所
(雇入れ直後)大阪中央店および会社の定める場所
(変更の範囲)会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 (出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所)
■ 業務詳細
営業・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理(施工管理担当との連携あり)など一連の流れをご担当いただきます。
・お客さまとの打ち合わせ(ヒアリング・現地調査)
家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。
・リフォームプランの企画、提案、見積もり作成
ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。
・工事進行や工事品質の管理
工事の進捗状況を確認し、施工品質や安全面を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います。
変更の範囲:上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:14:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪中央店 住所:大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋 勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:「◆職務内容欄」を参照。 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪リフォームデザイン室:室長1名、メンバー5名 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 474万円~761万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~345,000円 その他固定手当/月:25,000円~61,000円 <月給> 253,000円~406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代:残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月30時間分の残業手当を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は402万円です。 ■成果業績給:年4回支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限:月15万円) 寮社宅:適用要件あり 社会保険:●社会保険完備 退職金制度:勤続満3年以上の従業員が対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時導入研修/能力やスキルに応じたOJT研修 <その他補足> 【出産・育児支援制度】産前産後休業・育児休業・産後パパ育休(出生時育児休業) ●育児休業・産後パパ育休の取得を推進するため、対象者への個別電話・メールによる案内や、マネジメント層向けのビデオ研修を実施しています。 【キャリア制度】オリックスグループ内企業に出向希望を出し、新たな業務にチャレンジできるジョブチャレンジ制度(勤続年数5年以上/選考有) ●大京穴吹不動産からの出向例 オリックス IR事業推進/オリックス不動産 建物賃貸借に関する業務/大京 用地仕入れなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 水日休み、セレクト休日(7日)、夏期休日(5日)、年末年始休日(12/28~1/3)、有給休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・提案要素のある営業、販売経験 ・住宅リフォームの設計、プランニング経験 ■歓迎スキル 旅行代理店、ブライダル、保険営業などのご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:インテリアコーディネーター、建築士二級、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大京穴吹不動産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル |
| 事業内容 | ■事業内容 ・不動産の売買、仲介、賃貸借、管理、リフォーム ・不動産の管理、賃貸借および売買の受託 ・不動産に関する調査、研究およびコンサルティング ■詳細説明 不動産の売買仲介を主とする「不動産流通事業」、中古マンションの価値を高める「買い取り再販事業」、賃貸物件や不動産資産に関わる運用などをサポートする「賃貸管理事業」、ご自宅や購入物件のリフォームを提案する「リフォーム事業・インテリア事業」を展開しています。 ■特徴 当社は「ライオンズマンション」を展開する株式会社大京の仲介セクションから分離独立して1988年に誕生した不動産仲介会社です。市場規模が拡大している不動産流通業界で、着実な成長を遂げています。全国にわたる店舗ネットワークを強みとしながら、豊富な実績で培ったノウハウや総合力を生かし、不動産事業に取り組んでいます。 ●株式会社大京は、2023年に分譲マンションブランド「ライオンズマンション」を、「THE LIONS」へリブランドいたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daikyo-anabuki.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,287名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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