【テクバン株式会社】【東京】人事※新卒採用◆毎年120％成長のSIer◆創業以来黒字◆定着率92％◆在宅可・残業11ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【東京】人事※新卒採用◆毎年120％成長のSIer◆創業以来黒字◆定着率92％◆在宅可・残業11ｈ


～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／エージェント出身者歓迎の新卒採用担当～
●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です
●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率
●人事採用未経験OK！エージェントや新卒採用関連業務経験を活かせる環境

■業務内容：
年間100名を超える新卒採用を実施している当社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。
（1）新卒採用業務
採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等
（2）教育/研修業務
内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施/運営まで
※将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。

■キャリアパス：
将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。

■ポジション魅力：
既存のやり方のみではなく、変化や状態に応じて複数の関係者を巻き込みながら最適なやり方を模索していく風土です。ご自身の考えを形にしながら結果を出すことにやりがいを感じられる方を求めています。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております。

■働き方：
・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満、繁忙期でも残業時間月20時間以下とワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。

■当社について：
当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】